O que pode ser definido como “o conjunto de fatores sociais,...

Vamos analisar a questão proposta. A alternativa correta é a D – a cultura organizacional.

Cultura organizacional é definida como "o conjunto de fatores sociais, culturais e psicológicos que influenciam os modos de agir da organização como um todo e das pessoas em particular" (LIBÂNEO, 2004, p. 320). Este conceito refere-se ao ambiente interno de uma organização, englobando valores, crenças, hábitos, normas e práticas que caracterizam a maneira como a instituição funciona e como seus membros interagem.

Vamos agora justificar o porquê das outras alternativas estarem incorretas:

A – o currículo oculto: Embora o currículo oculto também envolva aspectos culturais e sociais, ele se refere especificamente aos aprendizados não explícitos e não formalizados que os alunos adquirem na escola, como normas de comportamento, valores e atitudes. Não se alinha à definição dada por Libâneo.

B – o sistema educacional: Este termo abrange a organização e funcionamento da educação em um contexto mais amplo, incluindo políticas públicas, instituições e processos. Não é específico ao conjunto de fatores que influenciam as ações dentro de uma organização específica.

C – a avaliação quantitativa: Refere-se aos métodos de mensuração de desempenho e resultados, geralmente expressos em números. Não se relaciona com os fatores sociais, culturais e psicológicos abordados na questão.

E – o desenvolvimento profissional: Envolve o crescimento e aperfeiçoamento das habilidades e conhecimentos dos profissionais, mas não abrange a definição de conjunto de fatores sociais, culturais e psicológicos que influenciam o comportamento organizacional.

Portanto, a alternativa D é a que melhor se encaixa na definição apresentada.

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