Questões de Concurso

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Q2374321
Direito Processual do Trabalho Sistema recursal trabalhista , Princípios do Sistema Recusal Trabalhista ,
Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: VUNESP - 2023 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área: Administrativa |
Q2374321 Direito Processual do Trabalho
Sobre o Princípio da singularidade do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q2371894
Direito Processual do Trabalho Dissídio individual e procedimentos aplicáveis , Dissídio individual e dissídio coletivo ,
Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Camaçari - BA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Camaçari - BA - Procurador do Município |
Q2371894 Direito Processual do Trabalho
Segundo os parâmetros fixados pelo entendimento sumulado do TST, no dissídio individual trabalhista, decisão desfavorável a município que não seja capital de estado está sujeita ao reexame necessário, salvo quando a condenação for em valor menor que
Alternativas
Q2371893
Direito Processual do Trabalho Sistema recursal trabalhista ,
Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Camaçari - BA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Camaçari - BA - Procurador do Município |
Q2371893 Direito Processual do Trabalho
O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe nas hipóteses de interposição de recurso
Alternativas
Q2371892
Direito Processual do Trabalho Sistema recursal trabalhista ,
Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Camaçari - BA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Camaçari - BA - Procurador do Município |
Q2371892 Direito Processual do Trabalho
Nas causas trabalhistas sujeitas ao procedimento sumaríssimo,
Alternativas
Q2371890
Direito Processual do Trabalho Dissídio individual e dissídio coletivo ,
Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Camaçari - BA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Camaçari - BA - Procurador do Município |
Q2371890 Direito Processual do Trabalho
De acordo com a jurisprudência do TST, em desfavor de pessoa jurídica de direito público que mantenha empregados, cabe dissídio coletivo exclusivamente para apreciação de cláusulas de natureza 
Alternativas
Respostas
36: B
37: A
38: D
39: B
40: A
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