Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre gestão de conhecimento em gestão de pessoas
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Q825215
Gestão de Pessoas
O conhecimento explícito se baseia na experiência pessoal e na intuição.
Q823612
Gestão de Pessoas
Acerca de administração de empresas e cultura organizacional, julgue o próximo item.
As organizações atuais têm direcionado suas estratégias
para desenvolver a gestão do conhecimento, que é a
prática de sistematizar o conjunto de tecnologias,
conceitos e processos relacionados a um determinado
campo do saber e promover a aplicação e a transferência
desse conhecimento para gerar resultados para as
instituições.
Q817194
Gestão de Pessoas
Na perspectiva da ciência cognitiva Zack (1999 apud
Bitencourt, 2010) há três espécies de conhecimento:
declarativo, procedural e causal. Para tanto, leia as
proposições a seguir: I. Relaciona-se com “o que”, com o descrever algo.
II. Atrela-se com o “como”.
III. Está ligado ao “por que” algo ocorre.
IV. Está intimamente ligado ao compartilhamento de conhecimentos nas organizações a partir da descrição de conceitos [...].
V. Auxilia a coordenação de objetivos estratégicos.
Sobre o conhecimento do tipo declarativo, estão corretas as afirmativas.
Q817192
Gestão de Pessoas
Na perspectiva epistemológica, Polanyi (1983 apud
Bitencourt 2010) argumenta que há duas espécies de
conhecimento. Assinale a alternativa correta.
Q809006
Gestão de Pessoas
Gestão do conhecimento é reconhecida como um
recurso estratégico inserido nas organizações e
no cotidiano das pessoas. A partir desta afirmação,
assinale a alternativa INCORRETA: