Para reduzir os problemas inerentes aos tradicionais grupos de interação e superar as pressões para a conformidade, que dificultam o desenvolvimento de alternativas
criativas, uma solução é adotar o(a)
O clima organizacional representa as percepções,
sentimentos e atitudes compartilhadas sobre as normas,
valores e atitudes estabelecidos na cultura da
organização.
A competência interpessoal é a habilidade de lidar
eficazmente com as relações interpessoais, sabendo
tratar outras pessoas de forma adequada às
necessidades de cada um e de acordo com a situação.