Questões de Concurso

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Q2199176 Gestão de Pessoas
O modelo biopsicossocial é uma abordagem multidisciplinar que compreende as dimensões biológica, psicológica e social de um indivíduo. 
A visão biopsicossocial integrada ao trabalho norteia os padrões de relações de trabalho, carga física e mental requeridas para cada atividade. Neste caso, as questões que emergem da visão biopsicossocial não podem se relacionar com: 
Alternativas
Q2193921 Gestão de Pessoas
CONHECIMENTOS DO CARGO 
As pessoas não atuam isoladamente, mas por meio de interações com outras pessoas para poderem alcançar seus objetivos.  (Idalberto Chiavenato, 2010.) 
Se as organizações são formadas por indivíduos, é natural que seu comportamento e suas interações contribuam para o clima no ambiente de trabalho, a condução dos processos e a existência – ou não – de colaboração. Sobre o exposto, trata-se de uma dificuldade na dimensão do comportamento interpessoal nas organizações: 

Alternativas
Q2193605 Gestão de Pessoas
Um indicador que sinaliza que o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho é positivo é a
Alternativas
Q2193156 Gestão de Pessoas

Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item. 


Gestão de pessoas é um conceito amplo que trata de como os indivíduos se estruturam para a orientação e o gerenciamento do comportamento humano no ambiente organizacional. 

Alternativas
Q2183557 Gestão de Pessoas

Com relação à função organização da administração, julgue o item.


Quando a especialização do trabalho é minimizada, os empregados acabam por realizar tarefas simples e repetitivas.

Alternativas
Respostas
226: B
227: B
228: B
229: C
230: E