Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas
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Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional é um padrão de assuntos
básicos, compartilhados, que um grupo aprendeu como
maneira de resolver seus problemas de adaptação
externa e de integração interna e que funciona bem, a
ponto de ser considerado como válido.
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
A cultura de obediência é pautada no reconhecimento
de que o fator humano produz resultados para o negócio
da empresa.
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
As pressuposições básicas são os valores relevantes, que
se tornam importantes para as pessoas e que definem as
razões por que elas fazem o que fazem.
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
O processo de recompensa ocorre quando a organização
espera que as pessoas realizem suas tarefas e
oferece-lhes incentivos e recompensas, enquanto as
pessoas oferecem suas atividades e seu trabalho,
esperando obter certas satisfações pessoais.
O comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e de como os grupos e os indivíduos se comportam dentro delas.