Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre gestão de conhecimento em gestão de pessoas
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Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.
O conhecimento é a informação devidamente filtrada,
destilada e analisada, que pode apoiar a tomada de
decisão.
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.
Os assuntos que envolvem aprendizado organizacional,
gestão e avaliação do capital intelectual, educação
corporativa e criação do conhecimento pertencem ao
tema gestão do conhecimento.
Considerando essa situação hipotética, julgue o próximo item, acerca de gestão do conhecimento.
A referida instituição pública está aplicando o chamado modelo de gestão do conhecimento, com exemplos de internalização e socialização do conhecimento organizacional.
( ) O conhecimento tácito é pessoal, relacionado a um contexto específico e fácil de ser formalizado.
( ) O conhecimento explícito é passível de transmissão sistemática por meio de linguagem formal.
( ) Na criação de conhecimento por meio da Socialização ocorre a conversão de conhecimento tácito em conhecimento tácito.
( ) Na criação de conhecimento por meio da Combinação ocorre a conversão de conhecimento tácito em conhecimento explícito.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Segundo Chiavenato (2021), gestão do conhecimento é o processo pelo qual as organizações geram valor a partir do seu capital intelectual e de seus ativos intelectuais. Segundo o refiro autor, o capital intelectual representa o inventário de relacionamentos e conhecimentos gerados pela organização e expressos nos seguintes aspectos:
I. Tecnologia e informação.
II. Habilidades e competências.
III. Inovação e stakeholders.
Quais estão corretas?