Em conformidade com o artigo 3º da
Portaria n° 122, de 25 de janeiro de 2011, os
enfermeiros poderão integrar apenas as
equipes dos Consultórios na Rua nas seguintes
modalidades:
As atividades gerenciais do(a) enfermeiro(a)
têm como objetos de trabalho a organização do
trabalho e os recursos humanos de enfermagem.
Entretanto, para a execução desse processo, é
utilizado um conjunto de instrumentos próprios da
gerência, do qual se destacam:
A gestão de conflitos consiste em um
aspecto importante da gerência de enfermagem. O
estudo desse campo permite ao(a) enfermeiro(a)
manejar os conflitos presentes no cotidiano da
prática em equipe, sendo a negociação um
dispositivo empregado. Destacam-se alguns
estilos de negociação, como:
A fase de implementação do processo de
trabalho de enfermagem inicia quando a(o)
enfermeira(o) considera as várias ações a
serem realizadas, elegendo a mais adequada
para atingir a meta e os objetivos elaborados na
fase de planejamento. Essas ações de
implementação do processo de enfermagem,
junto ao paciente, podem ser realizadas