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Q1739418

Enfermagem Auditoria e Gestão de Qualidade em Enfermagem ,

Ano: 2019 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Maragogi - AL Prova: IDHTEC - 2019 - Prefeitura de Maragogi - AL - Enfermeiro |

Q1739418 Enfermagem

São finalidades primordiais da auditoria em enfermagem, EXCETO:

Alternativas

Identificar as áreas (unidades) deficientes dos serviços de Enfermagem.

Avaliar o desempenho de um indivíduo ou um grupo.

Identificar as áreas de deficiência em relação à assistência de Enfermagem prestada.

Obter dados para a programação de processo de educação permanente do pessoal de Enfermagem.

Fornecer dados para melhoria da qualidade do cuidado de Enfermagem.

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Q1737377

Enfermagem Administração em Enfermagem , Gestão em Saúde ,

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Guabiruba - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Enfermeiro |

Q1737377 Enfermagem

O planejamento é a função primordial da administração dos serviços de saúde, uma vez que fornece aos indivíduos e às organizações os mecanismos necessários para atuar em ambientes dinâmicos e complexos em constantes transformações. Com relação ao planejamento, assinale a alternativa correta:

Alternativas

O planejamento é a primeira das funções administrativas, por meio do qual o enfermeiro formula projetos, estabelece objetivos e prioridades, a fim de otimizar o serviço de enfermagem e proporcionar assistência de qualidade.

O planejamento estratégico segue três etapas: diagnóstico situacional, implementação e avaliação.

O planejamento tático é realizado no nível organizacional, com formulação de planos abrangentes a serem realizados em longo prazo, possuindo, portanto, maior grau de incerteza.

O planejamento operacional visa redução dos custos dos processos de trabalho

O enfermeiro utiliza o planejamento como importante ferramenta de trabalho e deve optar por um estilo de planejamento, o qual utilizará em todas as suas tomadas de decisões.

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Q1737376

Enfermagem Auditoria e Gestão de Qualidade em Enfermagem ,

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Guabiruba - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Enfermeiro |

Q1737376 Enfermagem

Com relação à auditoria em enfermagem, assinale a alternativa correta:

Alternativas

O enfermeiro que atua em atividades de auditoria deve fazer análises com base em suas próprias opiniões e julgamentos de modo a garantir a confiabilidade do resultado.

O objetivo principal da auditoria visa à diminuição de perdas financeiras, por meio da redução dos cursos. O objetivo secundário é a garantia da qualidade de assistência.

A auditoria operacional ocorre após a alta do paciente, por meio de análise retrospectiva dos dados do prontuário.

Glosa significa cancelamento ou recusa parcial ou total de orçamento, conta, verba por serem considerados ilegais ou indevidos.

A auditoria externa é quando compara as informações do paciente da instituição a dados do ministério da saúde, e a auditoria interna é quando compara as informações do paciente da instituição com outros pacientes internados na mesma unidade.

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Q1737375

Enfermagem Estrutura Organizacional dos Serviços de Enfermagem e Gerenciamento do Trabalho , Administração em Enfermagem ,

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Guabiruba - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Enfermeiro |

Q1737375 Enfermagem

Uma prática importante do enfermeiro é o recrutamento e seleção de recursos humanos. Esses dois processos consistem em ações gerenciais e envolvem a exploração e análise do mercado de trabalho, tendo em vista o perfil do profissional que a instituição necessita. Sobre a temática, assinale a alternativa correta:

Alternativas

O recrutamento interno é feito por meio do remanejamento dos funcionários que já fazem parte da instituição, desde que esses ocupem apenas o mesmo cargo que já exerciam.

A seleção tem como objetivo escolher, entre os candidatos atraídos pelo recrutamento externo, aqueles que correspondem ao perfil do cargo desejado pela instituição. O recrutamento interno exclui a etapa de seleção.

Em ambos os casos, recrutamento e seleção são feitas análises de aspectos profissionais e pessoais dos candidatos. Como aspectos pessoais, recomenda-se avaliar apresentação pessoal, presença de tatuagens em locais visíveis, uso de adornos e situação conjugal.

Para todos os cargos em enfermagem, recomenda-se aplicação de provas teóricas, com perguntas sobre conhecimentos gerais, específicos, lógica e língua portuguesa.

O perfil profissional é um conjunto constituído pelas atribuições profissionais, pelas competências indispensáveis e também pelas desejáveis para desempenho da função ou cargo, representando claramente as exigências pessoais e profissionais.

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Q1737361

Enfermagem Administração em Enfermagem , Liderança em Enfermagem ,

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Guabiruba - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Enfermeiro |

Q1737361 Enfermagem

A liderança é um processo através do qual uma pessoa, no caso o enfermeiro, influencia as ações de outros para a determinação e a consecução de objetivos, o que implica definir e planejar a assistência de enfermagem num cenário interativo (TREVIZAN, et al, 1997). Com relação aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta:

Alternativas

A liderança situacional é adotada por uma postura autoritária e centralizadora perante a equipe. As decisões estratégicas são tomadas pelo líder, com base no seu conhecimento e julgamento.

A liderança estratégica é a capacidade de influenciar as outras pessoas a tomar decisões de modo que possibilitem a continuidade da instituição a longo prazo e a estabilidade financeira da organização a curto prazo.

Na liderança autocrática, os líderes são abertos à participação, sugestões e contribuições da equipe.

O líder democrático parte do pressuposto que as pessoas possuem um nível de maturidade elevado, a ponto de não precisarem tanto dele. Ele entende que pode deixar o grupo à vontade, sem necessidade de acompanhamento constante. Esse estilo de liderança conta com a capacidade de autogestão da equipe.

A liderança transacional baseia-se em uma conduta punitiva, só interferindo nos liderados quando algo está errado. Esse tipo de liderança dá estabilidade à instituição, mantendo seu funcionamento em vez de modificá-lo.

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181: B

182: A

183: D

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