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Q1977122

Enfermagem Enfermagem e Saúde do Trabalhador ,

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Enfermeiro do Trabalho (SESMT) |

Q1977122 Enfermagem

No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até ______________ contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de ___________, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de __________, para as organizações graus de risco 3 e 4.

Alternativas

15 (quinze) dias; 120 (cento e vinte) dias; 60 (sessenta) dias.

10 (dez) dias; 90 (noventa) dias; 60 (sessenta) dias.

15 (quinze) dias; 125 (cento e vinte cinco) dias; 90 (noventa) dias.

10 (dez) dias; 120 (cento e vinte) dias; 90 (noventa) dias.

10 (dez) dias; 135 (cento e trinta e cinco) dias; 90 (noventa) dias.

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Q1977117

Enfermagem Enfermagem e Saúde do Trabalhador ,

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Enfermeiro do Trabalho (SESMT) |

Q1977117 Enfermagem

A avaliação de riscos ocupacionais deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos ou quando da ocorrência da seguinte situação:

Alternativas

antes da implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais.

após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes.

quando identificadas as devidas adequações das medidas de prevenção.

após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 (cento e oitenta) dias.

após fornecer evidências para subsidiar e revisar as medidas de prevenção existentes.

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Q1977115

Enfermagem Enfermagem e Saúde do Trabalhador ,

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Enfermeiro do Trabalho (SESMT) |

Q1977115 Enfermagem

Incumbe, ao órgão de âmbito nacional competente, em matéria de segurança e medicina do trabalho:

Alternativas

adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente.

impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas.

instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

adotar as medidas que se tornem exigíveis, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se façam necessárias.

coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho em todo o território nacional, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho.

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Q1976864

Enfermagem Enfermagem e Saúde do Trabalhador , Ergonomia no Trabalho , Doenças Ocupacionais ,

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Enfermeiro da Qualidade |

Q1976864 Enfermagem

As lesões por esforços repetitivos e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho são caracterizados como:

Alternativas

a ocorrência de vários sintomas, concomitantes ou não, de aparecimento insidioso, geralmente nos membros inferiores.

danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação.

o deslizamento concêntrico das fibras musculares, das extremidades tendíneas, em direção ao ventre muscular.

as afecções dolorosas decorrentes dos movimentos contínuos da mão.

evento súbito e inesperado devido a causas não naturais que ocorrem com o trabalhador no ambiente de trabalho ou durante o exercício das atividades laborais.

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Q1976848

Enfermagem Administração em Enfermagem , Liderança em Enfermagem ,

Ano: 2022 Banca: IBADE Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Enfermeiro de Centro Cirúrgico - 44 horas |

Q1976848 Enfermagem

Considerando os tipos de liderança e o cotidiano do enfermeiro no centro cirúrgico, marque a alternativa que conceitua de forma INCORRETA um dos estilos mais comumente discutidos.

Alternativas

Liderança autocrática autoritária: estilo que possibilita a determinação de todo procedimento pelo líder.

Liderança democrática: as decisões são tomadas após discussões e as tarefas são planejadas após proposição do líder e discussão pelo grupo.

Liderança coaching: o líder é capaz de adaptar seu estilo de comportamento às necessidades dos liderados e à situação.

Liderança transformacional e liderança transacional: ambas são carismáticas, porém a maior diferença entre elas reside no fato de que, enquanto o líder carismático seduz para que sua visão seja implantada e seguida, o líder transformacional estimula seus seguidores para a crítica das situações presentes e da visão dele em relação ao futuro da organização.

Liderança carismática: fundamenta-se na suposição de que o carisma é um fenômeno atributivo, em que os seguidores atribuem certas qualidades a um líder.

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