Questões de Concurso

A Resolução COFEN nº 507/2016 institui e implementa o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. No uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905/1973, e pelo Regimento Interno da Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN nº 421/2012, julgue o item a seguir.

Art. 1º São deveres dos empregados do sistema COFEN/Conselhos Regionais: I – exercer com zelo e dedicação as atribuições legais e regulamentares inerentes ao cargo ou função; II – ser leal ao Conselho a que servir; III – observar as normas legais e regulamentares; IV – cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais. 

De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, julgue o item a seguir. 

Capítulo IV. Da publicidade. Direitos. Art. 103 – Utilizar‑se de veículo de comunicação para conceder entrevistas ou divulgar eventos, casos clínicos, identificação de pacientes com ou sem consentimento e assuntos de sua competência, com finalidade educativa e de interesse social.

De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, julgue o item a seguir. 

Capítulo II. Do sigilo profissional. Responsabilidades e deveres. § 4º – O segredo profissional referente ao menor de idade deverá ser mantido, mesmo quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis, desde que o menor tenha capacidade de discernimento, exceto nos casos em que possa acarretar danos ou riscos ao mesmo. 

De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, julgue o item a seguir. 

Capítulo II. Do sigilo profissional. Direitos. Art. 81 – Abster‑se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo.

De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, julgue o item a seguir. 

Capítulo I. Das relações profissionais. Responsabilidades e deveres. Art. 7º – Comunicar ao COREN e aos órgãos competentes, fatos que infrinjam dispositivos legais e que possam prejudicar o exercício profissional.