Questões de Concurso

Foram encontradas 749 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

Q2483919 Psicologia
A reabilitação psicossocial pode ser definida como:
Alternativas
Q2438898 Psicologia
O processo de habilitação e de reabilitação é um direito da pessoa com deficiência e tem por objetivo o desenvolvimento de potencialidades, talentos, habilidades e aptidões físicas, cognitivas, sensoriais, psicossociais, atitudinais, profissionais e artísticas que contribuam para a conquista da autonomia da pessoa com deficiência e de sua participação social em igualdade de condições e oportunidades com as demais pessoas. Esse processo baseia-se em avaliação multidisciplinar das necessidades, habilidades e potencialidades de cada pessoa, observadas algumas diretrizes. Qual das alternativas a seguir contém uma dessas diretrizes?
Alternativas
Q2438560 Psicologia

A respeito das práticas grupais e do trabalho em equipes no serviço público, julgue o item a seguir.


As práticas de grupo não constituem estratégia de promoção da saúde no trabalho. 

Alternativas
Q2377280 Psicologia

Acerca do uso de álcool e outras substâncias, bem como do tratamento de pessoas vitimadas por esse hábito, julgue o item que se segue. 


No modelo de estágios de mudanças, uma pessoa em tratamento para o uso de substâncias nocivas no estágio de manutenção já não tem mais o risco de recaída devido às alterações neurológicas já alcançadas.

Alternativas
Q2377255 Psicologia

        A unidade de manutenção de usinas e linhas de uma companhia pública de energia possuía seis empregados, além do gestor da unidade. Essa unidade foi criada recentemente, após a reestruturação da empresa pública, cujo principal acionista é o governo do estado. A empresa cumpre 53 anos conectando cidades e melhorando a qualidade de vida de milhões de pessoas. Como a unidade era recém-criada, foi necessário construir, coordenar e orientar todo o trabalho a ser realizado. Contudo, na medida em que novos empregados chegavam para compor a unidade, se tornava necessário estabelecer outros mecanismos de coordenação e integração do trabalho, além da simples comunicação informal. Também, em virtude da necessidade de lidar com outras unidades da empresa e fornecedores, o gestor da unidade nomeou um gestor substituto. Foi realizado um trabalho para padronizar as ações dos empregados a partir das normas da companhia. Como nesse período houve muitos conflitos no processo de organização da área, um dos empregados pediu para mudar de área, pois considerava que não se adaptaria a um trabalho tão periculoso e padronizado. Esse empregado foi substituído e, ao final de um ano, já existia uma série de normas e acordos formais e informais na unidade, o que dava um senso de coesão e união para a equipe.

Com pertinência à unidade de manutenção de usinas e linhas descrita na situação hipotética precedente, julgue o item que se segue. 


Como equipe de trabalho, os membros da unidade em comento passaram pelas fases de formação, tormenta e normatização. 

Alternativas
Respostas
1: D
2: A
3: E
4: E
5: C