Questões de Concurso

De acordo com Vieira, Barros e Lima, no artigo Uma abordagem da psicologia do trabalho na presença do trabalho, ao se analisar o significado do trabalho para o indivíduo, pode-se afirmar que
I. o trabalho, em seu sentido genérico é como expressão da relação do ser com a natureza, em sua dupla dimensão: transformar a natureza e, ao mesmo tempo, autotransformar-se.
II. o trabalho é uma construção das condições concretas e materiais de vida por meio da eficiência e eficácia dos esforços dos indivíduos, estes compreendidos como apêndice da máquina.
III. o trabalho oferece ao sujeito um reconhecimento de si mesmo e, simultaneamente, pela via da alteridade, ao inelutável reconhecimento do outro.
IV. o trabalho é um continente escondido da atividade humana com implicações fundamentais para a análise de questões ligadas ao universo laboral.
V. o trabalho se apresenta como elemento constituinte da essência humana. O conhecimento do trabalho real só é possível por meio dos trabalhadores, de sua experiência, do que sabem e do como sabem.

A análise permite concluir que estão CORRETAS

Levando em conta os conceitos e informações sobre “aprendizagem no trabalho” e o CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes) utilizados por Borges-Andrade (2019), a base sobre a qual os CHAs podem ser constituídos se denomina:

Levando em conta os conceitos e informações utilizados por Borges-Andrade (2019) sobre “aprendizagem no trabalho”, a metáfora predominante nas teorias psicológicas sobre aprendizagem no trabalho é o(a) de:

Levando em conta os conceitos e informações sobre “bem-estar no trabalho” de Silva, Borges e Barbosa (2019), o bem-estar hedônico se refere ao:

Levando em conta os conceitos e informações sobre condições de trabalho utilizados por Silva (2019), o conceito que é expresso por meio de representações compartilhadas, oriundas das percepções dos atores organizacionais, edificadas a partir dos valores arraigados e do sistema de crenças predominante em determinada organização denomina-se: