Questões de Concurso

De acordo com o código de ética do psicólogo, é dever desse profissional 

A elaboração dos documentos psicológicos deve seguir orientações publicadas na Resolução CRP 06/2019, que dispõe, entre outras questões, sobre princípios fundamentais na elaboração de documentos psicológicos. Sobre os princípios da linguagem técnica, assinale a alternativa correta.

O Código de Ética Profissional do Psicólogo, em seu art. 8º, determina que “para realizar atendimento não eventual de criança, adolescente ou interdito, o psicólogo deverá obter autorização de ao menos um de seus responsáveis, observadas as determinações da legislação vigente” (CRP, 2005). Sobre as determinações da legislação vigente acerca do art. 8º, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) No caso de não se apresentar um responsável legal, o atendimento não deverá ser realizado.

( ) No caso de não se apresentar um responsável legal, o atendimento deverá ser efetuado e comunicado às autoridades competentes. 

( ) O psicólogo responsabilizar-se-á pelos encaminhamentos que se fizerem necessários para garantir a proteção integral do atendido. 

( ) O psicólogo não se responsabilizar-se-á pelos encaminhamentos que se fizerem necessários para garantir a proteção integral do atendido, sendo essa uma responsabilidade das autoridades competentes. 

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

De acordo com o art. 7º do Código de Ética Profissional do Psicólogo (CRP, 2005), o psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional em algumas situações específicas. Entre as alternativas abaixo, qual das situações NÃO está prevista no artigo supracitado? 

Como o laudo exige uma abordagem mais completa, com metodologia científica e descrição técnica, sua elaboração segue um padrão bastante específico, para facilitar a padronização da apresentação dos resultados. São quatro dos cinco elementos fundamentais para a sua elaboração:
( ) Conclusão: esse é o elemento sintetizador de todas as técnicas, métodos, análises e dados. A partir dele, é possível identificar as informações inicialmente desejadas sobre o colaborador avaliado;
( ) Demanda: serve para apontar quem é o candidato avaliado e suas informações pessoais mais relevantes. Além de servir para controle e acompanhamento, ela oferece subsídios para os demais elementos do laudo;
( ) Identificação: todo laudo precisa ser motivado. No processo de contratação, por exemplo, ele pode ser solicitado para esclarecimento de dúvidas sobre a condição psicológica do candidato. Já para a gestão interna de pessoas, sua solicitação pode ser feita mediante apresentação de queixas ou outras exigências específicas;
( ) Análise: essa descrição deve ser objetiva e fiel, respeitando a fundamentação teórica dos instrumentos utilizados e as normas éticas. Inclusive no que diz respeito ao sigilo: conforme o Código de Ética do Psicólogo, não se pode falar de nada além do que for realmente necessário para respaldar o encaminhamento. Além disso, não se pode escrever nada sem fundamento teórico ou baseado em fatos.
Levando-se em consideração que (V) significa Verdadeiro e (F) significa Falso, a sequência das proposições acima é: