Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre psicodinâmica do trabalho em psicologia
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Q1237063
Psicologia
Acerca da compreensão do sofrimento psíquico relacionado ao contexto de trabalho à luz das abordagens psicodinâmicas, julgue o item subseqüente.
As abordagens psicodinâmicas consideram o sofrimento um elemento fundamental da estruturação da personalidade. Essas abordagens classificam o sofrimento grave como um dos indicadores de patologia.
As abordagens psicodinâmicas consideram o sofrimento um elemento fundamental da estruturação da personalidade. Essas abordagens classificam o sofrimento grave como um dos indicadores de patologia.
Q1230925
Psicologia
A respeito da atuação do psicólogo no campo institucional e da ética nas relações humanas, julgue o item subsecutivo.
A psicodinâmica do trabalho objetiva erradicar o sofrimento advindo do trabalho.
A psicodinâmica do trabalho objetiva erradicar o sofrimento advindo do trabalho.
Q1227007
Psicologia
Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão
da saúde do trabalhador, julgue o próximo item.
O trabalho de elaboração psíquica que ocorre simultaneamente no inconsciente, pré-consciente e consciente denomina-se perlaborar.
O trabalho de elaboração psíquica que ocorre simultaneamente no inconsciente, pré-consciente e consciente denomina-se perlaborar.
Q1226737
Psicologia
Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão
da saúde do trabalhador, julgue o próximo item
A defesa da formação reativa é fundamental para a ressignificação do sofrimento, uma vez que possibilita o manejo de impulsos inaceitáveis, bem como a expressão desses impulsos em uma forma antiética.
A defesa da formação reativa é fundamental para a ressignificação do sofrimento, uma vez que possibilita o manejo de impulsos inaceitáveis, bem como a expressão desses impulsos em uma forma antiética.
Q1226717
Psicologia
Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão
da saúde do trabalhador, julgue o próximo item.
A denegação é uma das defesas coletivas mais nocivas à saúde mental do trabalhador.
A denegação é uma das defesas coletivas mais nocivas à saúde mental do trabalhador.