Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre absenteísmo e rotatividade em psicologia

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Q603251
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DPU Prova: CESPE - 2016 - DPU - Psicólogo |
Q603251 Psicologia
A respeito do absenteísmo nas organizações, julgue o item seguinte.

A adequação do cargo ao seu ocupante, ou enriquecimento de cargos, pode aumentar a produtividade e reduzir as taxas de absenteísmo.
Alternativas
Q550373
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550373 Psicologia
A respeito da rotatividade de pessoal e absenteísmo, julgue o item subsecutivo.

Atrasos, doenças ou acidentes não são utilizados para se calcular os índices de absenteísmo, definido como a soma dos períodos em que o colaborador se ausenta do trabalho em razão de faltas.

Alternativas
Q550372
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Ergonomia na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550372 Psicologia
A respeito da rotatividade de pessoal e absenteísmo, julgue o item subsecutivo.

A análise ergonômica do trabalho auxilia na diminuição das condições patogênicas, o que influencia a qualidade de vida dos colaboradores e reduz o absenteísmo laboral.

Alternativas
Q550371
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550371 Psicologia
A respeito da rotatividade de pessoal e absenteísmo, julgue o item subsecutivo.

Investimentos em higiene do trabalho e em saúde ocupacional auxiliam na diminuição dos índices de rotatividade e influenciam diretamente no controle dos índices de absenteísmo.

Alternativas
Q530639
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |
Q530639 Psicologia
Alguns fatores podem ser considerados como favorecedores ao aumento dos índices de absenteísmo nos espaços organizacionais de trabalho, EXCETO
Alternativas
Respostas
71: C
72: E
73: C
74: C
75: B
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