Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre gestão de pessoas em psicologia

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Q1877721
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |
Q1877721 Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta seis processos completos da gestão de pessoas. 
Alternativas
Q1877720
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA Prova: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |
Q1877720 Psicologia
Entre os processos e as políticas da gestão de pessoas, diversas atividades estão envolvidas. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta a descrição correta da atividade a que se refere. 
Alternativas
Q1868489
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AL-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |
Q1868489 Psicologia
É necessário melhorar a gestão de talentos para que disso resulte
Alternativas
Q1813225
Psicologia Gestão de Pessoas , Gestão de Conhecimento em Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PG-DF Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813225 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
As organizações devem tratar a gestão de carreiras como um processo contínuo de interação entre o empregado e a organização, com o objetivo final de padronização das competências dos indivíduos.
Alternativas
Q1813216
Psicologia Psicologia Organizacional , Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2021 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PG-DF Prova: CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813216 Psicologia
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
O planejamento estratégico da gestão de pessoas enfatiza as necessidades e diretrizes provenientes do nível macro-organizacional em detrimento do nível individual, uma vez que naquele nível se definem as competências essenciais para a consecução dos objetivos organizacionais em geral.
Alternativas
Respostas
76: B
77: E
78: E
79: E
80: E
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