Questões de Concurso

Em se tratando de grupos, equipes e conflitos nas organizações, analise as afirmativas.


I. Visando aumentar a eficácia das equipes de trabalho, as organizações podem investir em: seleção, por meio da contratação de pessoas que sabem trabalhar em equipe; treinamento, desenvolvendo pessoas que sabem trabalhar em equipe; e recompensas, oferecendo incentivos para equipes eficazes.


II. As equipes de trabalho objetivam compartilhar informações, a partir de responsabilidades dos indivíduos com habilidades variadas; e os grupos de trabalho objetivam o desempenho coletivo a partir da responsabilidade individual e mútua de seus integrantes com habilidades complementares.


III. Os grupos passam por estágios de desenvolvimento, sendo: 1- Formação, que é caracterizada pela incerteza; 2- Tormenta, em que os conflitos vêm à tona; 3- Normatização, quando ocorre proximidade e coesão; 4- Desempenho, quando alcançam funcionalidade; e 5- Interrupção, que é o momento da conclusão do trabalho.


IV. Os conflitos nas organizações deixaram de ser considerados disfuncionais e atualmente são bem-vistos quando bem administrados. São formas de resolução de conflitos: retirada (evasão); acomodação (suavização); concessão; coerção (imposição) e colaboração.


Estão corretas as afirmativas

No processo de seleção nas empresas, é crucial considerar diversos aspectos relacionados às etapas, ferramentas e objetivos, os quais permitem reduzir o número de candidatos e identificar aqueles que têm maior potencial para avançar no processo. Nesse contexto, é afirmativo destacar que as entrevistas 

Na década de 1930, em meio a profundas transformações sociais e políticas, surgiram abordagens psicológicas na tentativa do entendimento do ser humano diante das inúmeras facetas da sua constituição. Dentro desse contexto, a psicologia sócio-histórica surge como alternativa da compreensão do psiquismo humano, desta forma a abordagem na formação do sujeito é compreendida como

A avaliação psicológica é um processo técnico e científico realizado com pessoas ou com grupos de pessoas e que requer metodologias específicas de aplicação. Nesse contexto, quais são os instrumentos de avaliação psicológica?

Para a Psicologia Social, a personalidade é constituída da relação do sujeito com o/a: