Questões de Concurso

O termo medicalização refere-se ao processo de transformar questões não médicas, eminentemente de origem social e política, em questões médicas. Considerando essa compreensão, assinale a afirmativa INCORRETA.

A gestão de pessoas desempenha um papel crucial na otimização do impacto da escassez de recursos e orçamentos limitados nas organizações públicas. E um dos aspectos mais críticos é o recrutamento e seleção estratégicos. Diante deste cenário, considere:


I. O processo de recrutamento e seleção de pessoal estratégico no setor público é inviável devido à entrada de novos profissionais se dar por meio de concursos.


II. O primeiro passo para um recrutamento estratégico é a identificação precisa das necessidades de pessoal.


III. Migrar para uma gestão por competência, trabalhar o perfil da posição e traduzi-la no edital é fundamental para o recrutamento estratégico.


IV. As provas de seleção deveriam adotar uma pluralidade de instrumentos que possibilitem seleções mais acessíveis e abertas para todas as pessoas e que possam identificar as competências necessárias para o exercício dos cargos.


V. A nomenclatura e descrição genéricas dos cargos possibilitam a alocação de pessoas em áreas com características muito diferentes, dificultando o atendimento às reais necessidades do setor e do trabalhador.


Estão corretas as afirmativas

Em se tratando de grupos, equipes e conflitos nas organizações, analise as afirmativas.


I. Visando aumentar a eficácia das equipes de trabalho, as organizações podem investir em: seleção, por meio da contratação de pessoas que sabem trabalhar em equipe; treinamento, desenvolvendo pessoas que sabem trabalhar em equipe; e recompensas, oferecendo incentivos para equipes eficazes.


II. As equipes de trabalho objetivam compartilhar informações, a partir de responsabilidades dos indivíduos com habilidades variadas; e os grupos de trabalho objetivam o desempenho coletivo a partir da responsabilidade individual e mútua de seus integrantes com habilidades complementares.


III. Os grupos passam por estágios de desenvolvimento, sendo: 1- Formação, que é caracterizada pela incerteza; 2- Tormenta, em que os conflitos vêm à tona; 3- Normatização, quando ocorre proximidade e coesão; 4- Desempenho, quando alcançam funcionalidade; e 5- Interrupção, que é o momento da conclusão do trabalho.


IV. Os conflitos nas organizações deixaram de ser considerados disfuncionais e atualmente são bem-vistos quando bem administrados. São formas de resolução de conflitos: retirada (evasão); acomodação (suavização); concessão; coerção (imposição) e colaboração.


Estão corretas as afirmativas

De acordo com Salvador Minuchin et al. (2008), sobre as definições de uma família, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. Uma família possui a mesma estrutura independente do tempo histórico ou da cultura.

II. A família nuclear como a conhecemos tornou-se comum com a urbanização e a industrialização e, como consequência, houve melhora da higiene e dos cuidados clínicos da revolução científica.

III. À medida que a sociedade europeia começou a mudar, assim também mudaram as normas familiares. Por volta da metade do século XVIII, a família nuclear havia se tornado o ideal aceito das classes médias. Pela primeira vez, a interdependência dos cônjuges e a criação dos filhos foram consideradas tarefas importantes para a unidade nuclear.

Com o aumento significativo das Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs) em todo o mundo, tornou-se imperativo abordar não apenas os aspectos biológicos dessas condições, mas também os fatores psicossociais que as cercam. As ISTs não apenas afetam a saúde física dos indivíduos, mas também têm um impacto significativo em sua saúde mental e emocional, bem como em seus relacionamentos e qualidade de vida. Nesse contexto, a atuação do psicólogo desempenha um papel crucial na prevenção, no tratamento e no manejo dos problemas relacionados às ISTs. Qual a abordagem psicológica que pode trazer soluções significativas para a prevenção das ISTs?