Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre mudança organizacional em psicologia

Foram encontradas 202 questões

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Q333422
Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: MPE-ES Prova: VUNESP - 2013 - MPE-ES - Agente Técnico - Administrador |
Q333422 Psicologia
A mudança organizacional é um conjunto de alterações interdependentes e que se interpenetram intimamente. A tensão nas atividades, interações, sentimentos ou resultados de desempenho no trabalho representam

Alternativas
Q331075
Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q331075 Psicologia
Sobre a gestão de processos de mudança, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Q331069
Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q331069 Psicologia

A presidente da Human Resource Planning Society de Nova Iorque afirmou que: O problema mais frequente nos projetos de mudança fracassados não são os fatores técnicos, mas sim os fatores humanos considerados.

(Bohlander e Snell. Administração de Recursos Humanos. Cengage Learning. p. 12)
Com base nessa afirmação, NÃO constitui um elemento-chave para a gestão da mudança:

Alternativas
Q331068
Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q331068 Psicologia
Acerca da gestão de Recursos Humanos, uma razão, dentre outras, que pode levar à falha dos esforços de mudança dentro de uma organização é a presença de

Alternativas
Q328671
Psicologia Mudança Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2009 Banca: FUNRIO Órgão: ELETROBRAS-FURNAS Prova: FUNRIO - 2009 - ELETROBRAS-FURNAS - Administrador - 2 |
Q328671 Psicologia
Na Era da Informação, as mudanças nas empresas são principalmente culturais e comportamentais,gerando um novo papel para as pessoas que as compõem. Corresponde a uma das características da nova área de Gestão de Pessoas.

Alternativas
Respostas
126: E
127: D
128: D
129: B
130: E
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