A clínica do trabalho pode ser desenvolvida por meio de sessões coletivas com grupos de trabalhadores que estão inseridos na
mesma organização do trabalho e/ou vinculados à mesma demanda. Existem importantes dispositivos na condução da clínica,
dentre eles, a construção de laços que corresponde
A clínica psicodinâmica do trabalho pode ser usada como uma prática de melhoria da qualidade do trabalho, da gestão e,
principalmente, da promoção de saúde mental nos mais diferentes contextos de trabalho formal e informal e tem como objeto
central compreender a mobilização subjetiva no trabalho. Nesta
Segundo Lhuilier (2011), a psicodinâmica do trabalho tem como principal referencial teórico a ..I.. e toma como objeto a ...II... ,
interessando-se tanto pelo ...III... quanto pelo ...IV... no trabalho.
As lacunas I, II, III e IV são preenchidas, correta e respectivamente, por
Para Dejours, a Psicodinâmica do Trabalho é uma
disciplina clínica e teórica, e esta articulação
permite apontar que o sujeito para a clínica do
trabalho luta contra a loucura do trabalho, as
patologias e a doença mental. Analise as questões
abaixo e assinale a alternativa que apresenta
contrassenso com a visão dejuriana sobre
Psicodinâmica do Trabalho: