Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre psicologia do trabalho em psicologia

Foram encontradas 283 questões

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Q776244
Psicologia Psicologia do Trabalho , Motivação , Qualidade de Vida , Psicologia e Organizações
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776244 Psicologia
Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem
Alternativas
Q776233
Psicologia Psicologia do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 5ª Região (BA) Prova: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776233 Psicologia
Com base no trabalho de Mowday, Steers e Porter (1979) considera-se que o comprometimento organizacional possui três componentes:
Alternativas
Q739002
Psicologia Psicologia do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: IADES Órgão: CRC-MG Prova: IADES - 2015 - CRC-MG - Motorista |
Q739002 Psicologia
A imagem do profissional é sempre analisada por todos os clientes internos e externos. O motorista, por sua vez, transporta executivos, colaboradores da empresa, bem como visitantes, entre outros. Por isso, o cuidado com a apresentação pessoal deve ser uma preocupação diária, levando em consideração que o posicionamento e a vestimenta são elementos essenciais. No que se refere à vestimenta adequada, o motorista deve
Alternativas
Q715168
Psicologia Psicologia do Trabalho , Psicologia e Organizações , Psicologia da Saúde , Psicologia Hospitalar
Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Psicólogo - Área Hospitalar (CH-UFPA) |
Q715168 Psicologia
A Teoria das Relações Humanas ganhou força após a quebra da bolsa de Nova Iorque em 1929, gerando um novo olhar ao homem trabalhador. De acordo com essa teoria, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q701978
Psicologia Psicologia do Trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: IF-CE Órgão: IF-CE Prova: IF-CE - 2014 - IF-CE - Psicólogo |
Q701978 Psicologia
Allen e Meyer (1990) propuseram um modelo de comprometimento organizacional configurado em três componentes distintos: afetivo, instrumental (calculativo) e normativo. O comprometimento normativo está relacionado a um sentimento moral de permanecer na organização. Sobre os demais comprometimentos assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas:
O comprometimento afetivo é um estado no qual o indivíduo se identifica com uma organização particular e com seus __________, implicando no desejo de permanecer nela e na melhora no desempenho no trabalho. No comprometimento calculativo estabelece-se com a organização uma ligação psicológica de natureza __________ e os comportamentos dos indivíduos são norteados por _____________ específicas.
Alternativas
Respostas
201: E
202: A
203: B
204: C
205: E
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