Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre clima e cultura organizacional na psicologia em psicologia
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No que se refere à avaliação de desempenho e seus impactos sobre as equipes de trabalho, à identificação de talentos e ao domínio de competências, julgue o item que se segue.
As avaliações baseadas em uma cultura sem espaço de
redefinição de regras e normas de conduta são prejudiciais à
retenção de talentos, pois as oportunidades para discussão e
transformação das condições e relações de trabalho são
reduzidas.
Com relação aos valores como núcleo central da cultura organizacional, julgue o item subsecutivo.
Os valores, que são orientadores do comportamento
individual, têm relação com o estabelecimento de metas,
estados de existência e modelos de comportamento.
Com relação aos valores como núcleo central da cultura organizacional, julgue o item subsecutivo.
Os valores são interpretações da realidade, transmitidas em
palavras e ações mediante uma linguagem que possibilita o
compartilhamento de uma cultura particular.
Com relação aos valores como núcleo central da cultura organizacional, julgue o item subsecutivo.
Como mediações cognitivas, os valores são recursos que
podem ser utilizados para resolver os conflitos entre as
necessidades individuais e os padrões de funcionamento das
instituições.
Com relação aos valores como núcleo central da cultura organizacional, julgue o item subsecutivo.
No contexto organizacional, os valores são simbolizações
inconscientes da satisfação de necessidades.