No extremo oposto de um continuum de pessoas
de grande robustez, estão os empregados, que vão para
o trabalho, mas encaram cada dia com temor, porque se
sentem sufocados pelos agentes de estresse sobre os quais
eles não têm controle. De acordo com Krumm (2005),
esses trabalhadores são descritos como vítima de
Schein (1990) e Krumm (2005) afirmam que a
melhor maneira de se estudar a cultura organizacional
é examinar os três níveis que a identificam. Esses níveis
são:
A função principal do orientador vocacional (OV)
é facilitar o acesso às informações relativas às profissões
e ao mercado de trabalho. Ele é um mediador entre o
mundo das ciências, do trabalho e o adolescente que está
em vias de escolher uma profissão (ANDRADE, MEIRA,
VASCONCELOS, 2002). Assim, o psicólogo OV deve:
A insuficiência de “vontades”, associada a
mudanças constantes de projetos e dificuldades de
executar projetos e tomar decisões são situações
vistas em casos de: