A avaliação dos distúrbios mentais no ambiente de
trabalho é crucial para promover a saúde mental dos
colaboradores. A implementação de métodos
diagnósticos éticos e sensíveis ao contexto laboral
permite identificar precocemente desafios psicológicos,
facilitando intervenções eficazes e promovendo um
ambiente de trabalho saudável e produtivo.
A atuação da Psicologia no trabalho contribui para o
desenvolvimento de ambientes laborais saudáveis,
promovendo o bem-estar dos colaboradores, a eficácia
organizacional e a prevenção de problemas
psicossociais.
O psicólogo, na equipe multidisciplinar, desempenha um
papel secundário e meramente complementar, não tendo
contribuições significativas para a abordagem integral do
paciente, sendo sua presença mais decorativa do que
substancial.