Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre clima e cultura organizacional na psicologia em psicologia
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I. A cultura constitui a maneira pela qual cada organização aprendeu a lidar com o seu ambiente e é uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos e outras idéias que, juntas, representam a maneira particular de uma organização trabalhar.
II. A cultura organizacional representa as normas formais, escritas ou não, que orientam o comportamento dos membros de uma organização e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais
III. Valores compartilhados representam filosofias, estratégias e objetivos importantes para as pessoas e definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem e ajudam a definir a cultura da organização.
Assinale a alternativa CORRETA:
A cultura organizacional é um conjunto de padrões, crenças e valores importantes para orientar e moldar o comportamento organizacional.
A cultura organizacional dificulta a criação de um comprometimento pessoal com algo maior que os interesses individuais, o que fragiliza a estabilidade do sistema social.