Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre gestão de pessoas em psicologia
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Q733363
Psicologia
Os processos de agregar pessoas são variados
dependendo de cada organização. No entanto, é
possível estabelecer uma diferença geral entre eles:
aqueles vinculados a uma abordagem tradicional e
aqueles vinculados à moderna Gestão de Pessoas,
conforme apresentados na Coluna I. Estabeleça a
correta correspondência com suas respectivas
características, indicadas na Coluna II.
Coluna I 1. Abordagem tradicional 2. Abordagem da moderna Gestão de Pessoas
Coluna II ( ) O processo obedece a um conjunto de rotinas sequenciais e uniforme. ( ) Aação é macro-orientada. ( ) Abordagem molar e global. ( ) Abordagem molecular. ( ) Forte ênfase na eficiência. ( ) Forte ênfase na eficácia.
A sequência correta é:
Coluna I 1. Abordagem tradicional 2. Abordagem da moderna Gestão de Pessoas
Coluna II ( ) O processo obedece a um conjunto de rotinas sequenciais e uniforme. ( ) Aação é macro-orientada. ( ) Abordagem molar e global. ( ) Abordagem molecular. ( ) Forte ênfase na eficiência. ( ) Forte ênfase na eficácia.
A sequência correta é:
Q733361
Psicologia
Dentro da moderna Gestão de Pessoas, o que
significa outplacement?
Q682525
Psicologia
Idalberto Chiavenato é um dos autores mais
citados quando o assunto está ligado ao Desenvolvimento
de Recursos Humanos. Ele apresenta seis
processos de gestão de pessoas: Agregar, Aplicar,
Desenvolver, Recompensar, Manter e Monitorar Pessoas.
Considerando as contribuições deste autor,
marque a alternativa correta.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679286
Psicologia
Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal
e do absenteísmo, julgue o item subsequente.
A rotatividade de pessoas pode afetar o nível de produtividade, a continuidade e os resultados de uma empresa, haja vista o elevado custo dos processos de desligamento e admissão.
A rotatividade de pessoas pode afetar o nível de produtividade, a continuidade e os resultados de uma empresa, haja vista o elevado custo dos processos de desligamento e admissão.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679268
Psicologia
A respeito das equipes de trabalho e da gestão de conflitos, julgue o próximo item.
O trabalho em equipe, o planejamento de recursos humanos,
a gestão por competências, a capacitação continuada e a
avaliação de desempenho têm se tornado cada vez mais
frequentes nas diversas esferas do serviço público, o que exige
da gestão de pessoas uma atuação com mais transparência
e com mais controle de recursos.