Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre gestão de pessoas em psicologia
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No novo RH as pessoas deixaram de ser vistas como recursos empresariais. Segundo Chiavenato (apud Campos 2011, pp.188-189), o RH tem que seguir um novo papel para que possa gerenciar as pessoas com sucesso. Constituem-se como papéis do RH?
I. Propor, definir e garantir um conjunto de normas e procedimentos alinhados com os princípios empresariais e de acordo com a Legislação Trabalhista.
II. Ver as pessoas e a organização como seres espirituais e ajudá-las a dar o próximo passo em seu processo de desenvolvimento.
III. Dignificar o trabalho e o ser humano.
IV. Ter no treinamento a principal ferramenta para retenção do capital humano e desenvolver novas competências para a atual era empresarial.
V. Administrar somente a área de recursos humanos, preocupar-se com a eficiência e a eficácia da empresa.
Está(ão) CORRETA(S):
Com relação à gestão de pessoas no serviço público e à atuação do psicólogo organizacional e do trabalho, julgue o item que se segue.
As técnicas gerencialistas de gestão, sempre que empregadas,
produzem nos trabalhadores sentimento de submissão em
relação, por exemplo, à competitividade exacerbada, à
padronização de condutas, ao descaso do Estado e à exclusão
social dos desempregados e dos não empregáveis.
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