Questões de Concurso

A atuação da Psicologia no trabalho contribui para o desenvolvimento de ambientes laborais saudáveis, promovendo o bem-estar dos colaboradores, a eficácia organizacional e a prevenção de problemas psicossociais. 

O psicólogo, na equipe multidisciplinar, desempenha um papel secundário e meramente complementar, não tendo contribuições significativas para a abordagem integral do paciente, sendo sua presença mais decorativa do que substancial. 

A interpretação da normalidade é frequentemente abordada como uma condição aparentemente constante e abrangente, alegadamente determinada por influências sociais. Esta perspectiva implica a existência de um padrão de comportamento aparentemente homogêneo e imutável, aplicável de modo uniforme a diversas culturas e contextos sociais. Entretanto, essa visão pode inadvertidamente desconsiderar a intrínseca variabilidade das influências socioculturais na caracterização de comportamentos percebidos como saudáveis, questionando, dessa forma, a premissa de uma normalidade universal e estática.

Nos estudos sobre estilos de liderança, há um contínuo de estilos de liderança, com três estilos, familiar, partidária e popular.