Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre avaliação de desempenho em psicologia

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Q662994
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Cristiano Otoni - MG Prova: INAZ do Pará - 2016 - Prefeitura de Cristiano Otoni - MG - Psicólogo |
Q662994 Psicologia
Existem vários métodos de avaliação de desempenho. Mas há um que avalia o desempenho sob quatro perspectivas: financeira, do aprendizado e dos processos internos, do cliente e do crescimento. Esse chama-se:
Alternativas
Q659942
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: SUGEP - UFRPE Órgão: UFRPE Prova: SUGEP - UFRPE - 2016 - UFRPE - Assistente em Administração |
Q659942 Psicologia
A avaliação de desempenho não é um fim em si mesma, mas um instrumento, um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. A esse respeito, analise os métodos abaixo. 1) Método das escalas equivalentes. 2) Método da pesquisa de campo. 3) Método dos incidentes críticos. 4) Método da escolha forçada. 5) Método combinatório.
São métodos tradicionais de avaliação de desempenho, apenas:
Alternativas
Q657696
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: SUGEP - UFRPE Órgão: UFRPE Prova: SUGEP - UFRPE - 2013 - UFRPE - Assistente em Administração |
Q657696 Psicologia
É incorreto afirmar que o processo de avaliação de desempenho:
Alternativas
Q656826
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: Copergás - PE Prova: FCC - 2016 - Copergás - PE - Analista Administrador |
Q656826 Psicologia
Considere que uma consultoria especializada, contratada para implementar a avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização, pretenda aplicar uma das metodologias tradicionais, denominada Incidentes Críticos. De acordo com tal método, o avaliador
Alternativas
Q637892
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q637892 Psicologia

No que se refere à avaliação de desempenho e seus impactos sobre as equipes de trabalho, à identificação de talentos e ao domínio de competências, julgue o item que se segue.

As avaliações de desempenho individual e de equipes pautadas na ideologia da excelência e nos pressupostos individualistas mantêm a hegemonia organizacional.

Alternativas
Respostas
311: B
312: C
313: E
314: C
315: C
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