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Q2376385

Psicologia Conflito nas Organizações , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Tucuruí - PA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Tucuruí - PA - Agente de Segurança Pública |

Q2376385 Psicologia

Assinale corretamente a assertiva que apresenta uma abordagem eficaz para a pacificação de conflitos interpessoais.

Alternativas

Ignorar completamente o conflito, esperando que desapareça com o tempo.

Abrir um diálogo construtivo para entender as preocupações e perspectivas de ambas as partes.

Evitar diálogo entre as partes para não provocar a fúria dos envolvidos.

Excluir uma das partes envolvidas para evitar futuros desentendimentos.

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Q2376384

Psicologia Estresse Laboral , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Tucuruí - PA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Tucuruí - PA - Agente de Segurança Pública |

Q2376384 Psicologia

Assinale de forma correta um dos principais benefícios do gerenciamento adequado do estresse para a saúde e bem-estar do profissional.

Alternativas

Aumento da produtividade e eficiência no trabalho.

Redução da necessidade de sono.

Elevação da pressão arterial.

Melhora da visão noturna.

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Q2376383

Psicologia Estresse Laboral , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Tucuruí - PA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Tucuruí - PA - Agente de Segurança Pública |

Q2376383 Psicologia

Assinale corretamente a assertiva que apresenta um cuidado a ser tomado para prevenir ou tratar estresses ocupacional.

Alternativas

Se manter ao máximo acordado e trabalhando.

Desenvolver atividades físicas.

Acumular ocupações.

Evitar se exercitar.

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Q2375355

Psicologia Avaliação Psicológica , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica ,

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Pérola - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Pérola - PR - Psicólogo |

Q2375355 Psicologia

O processo psicodiagnóstico pode ser definido como:

Alternativas

Um processo de avaliação psicológica realizado para fins de estabelecimento de perfil psicossocial.

Um processo de avaliação psicológica realizado para fins de diagnóstico institucional.

Um processo de avaliação psicológica realizado para fins de diagnóstico clínico

Um processo de avaliação psicológica realizado para conceder permissão de manejo de arma de fogo.

Um processo de avaliação psicológica realizado para fins de pesquisa.

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Q2375346

Psicologia Avaliação Psicológica , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica ,

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Pérola - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Pérola - PR - Psicólogo |

Q2375346 Psicologia

O laudo psicológico:

Alternativas

Consiste em um documento que certifica, com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.

É o documento psicológico mais objetivo e sucinto entre todos. Responde a solicitações pontuais que visam a informar situações que envolvem dia(s), horários e tempo de atendimento da(o) paciente/cliente e/ou da pessoa que a(o) acompanha.

Consiste em um documento escrito que tem por finalidade registrar, de forma objetiva e sucinta, informações sobre a prestação de serviço realizado ou em realização, deve conter apenas: I-Comparecimento da pessoa atendida e seu(sua) acompanhante; II - Acompanhamento psicológico realizado ou em realização; III - Informações sobre tempo de acompanhamento, dias e horários.

É o documento psicológico resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda.

Consiste em um documento que, por meio de uma exposição escrita, descritiva e circunstanciada, considera os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida, podendo também ter caráter informativo.

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346: B

347: A

348: B

349: C

350: D

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