Questões de Concurso

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Q2237812 Psicologia
Para planejar uma pesquisa em psicologia, é necessário saber identificar que tipos de variáveis serão utilizadas. Assinale V para verdadeiro e F para falso nas alternativas abaixo:
( ) Há variáveis quantitativas, como as discretas, e variáveis qualitativas, como as nominais.
( ) Variável discreta representa um conjunto finito e enumerável de números, tal como o número de filhos que um sujeito possui.
( ) Uma variável é ordinal quando há uma ordem em seus dados qualitativos. Exemplo: grau de escolaridade. 
Alternativas
Q2237579 Psicologia
A construção de ambientes harmoniosos depende essencialmente das relações humanas que ali são estabelecidas, seja na família, na sociedade ou no ambiente de trabalho. Assim, qual das alternativas a seguir cita uma característica da pessoa que preza por estabelecer esse tipo de relação? 
Alternativas
Q2237560 Psicologia
Sobre a comunicação não violenta, analise as assertivas a seguir:
I.Visa, entre outros objetivos, gerar maior compreensão e colaboração nas relações interpessoais, profissionais e até pessoais.
II.A comunicação não violenta se baseia na resolução de conflitos e na aplicação de práticas diversificadas, buscando estimular, entre outros, a compaixão e a empatia.
III.O conceito de comunicação não violenta foi desenvolvido pelo psicólogo norte-americano Marshall B. Rosenberg com intuito de contribuir com os relacionamentos interpessoais e profissionais.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Q2232586 Psicologia

Um gestor público, preocupado com o baixo nível motivacional da sua equipe, decidiu estabelecer um novo programa de motivação, utilizando princípios oriundos da Teoria da Hierarquia das Necessidades.

Nesse sentido, sabendo que as necessidades primárias dos colaboradores já foram satisfeitas, assinale a opção que indica a necessidade a ser, em seguida, priorizada.

Alternativas
Q2231719 Psicologia
A síndrome de conceituação multidimensional que envolve a exaustão emocional, a despersonalização, a falta de envolvimento pessoal no trabalho, o esgotamento de energia e de recursos emocionais, o endurecimento afetivo e uma tendência a atitudes e sentimentos negativos em relação ao trabalho chama-se:
Alternativas
Respostas
416: C
417: C
418: A
419: E
420: D