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Q59289

Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova: FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q59289 Psicologia

São quatro técnicas de recrutamento:

Alternativas

pesquisa do mercado financeiro; análise de cargos e salários; formulário de empregos e recrutamento de classe.

contratação de head hunters; ativação de meios de comunicação; indicação pelo próprio pessoal da organização e uso da internet.

análise da descrição de cargos; pesquisa de mercado; formulário de interesses e uso veículos de comunicação.

pesquisa de mercado; aplicação de testes de conhecimento; anúncio em jornal e dinâmica de grupo.

entrevista prévia; aplicação de testes de conhecimento; pesquisa de mercado e análise de currículos de terceiros.

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Q59283

Psicologia Recrutamento e Seleção , Gestão por Competências , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova: FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q59283 Psicologia

Nos jogos com foco em competências observam-se presença ou ausência de competências específicas

Alternativas

no comportamento presente do candidato.

na fantasia anterior do candidato.

na atitude crítica na sessão lúdica.

nas posturas antecipatórias frente aos demais no grupo.

no relacionamento futuro com os demais candidatos.

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Q59282

Psicologia Recrutamento e Seleção , Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista , Gestão por Competências , Psicologia e Organizações ( assuntos)

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova: FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q59282 Psicologia

É comum que, na Entrevista de Seleção por Competências, sejam utilizadas perguntas

Alternativas

fechadas, que indicam exatamente o comportamento esperado a ser adotado na situação sob a ótica do entrevistador.

instigantes, que correspondem a perguntas fechadas específicas, com foco no futuro.

comportamentais, que correspondem a perguntas abertas específicas, contendo verbos de ação no passado.

de teor avaliativo, que visam analisar com profundidade a capacidade do candidato em tomar decisões sob pressão.

fechadas, com foco na obtenção de informações precisas sobre os resultados apresentados pelo candidato em uma dada situação de trabalho.

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Q59281

Psicologia Recrutamento e Seleção , Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova: FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q59281 Psicologia

Uma Entrevista de Descrição Comportamental (EDC) focaliza situações

Alternativas

de vida doméstica, que o entrevistador mencionou no trabalho.

reais de trabalho, que o entrevistado enfrentou anteriormente.

imaginadas, a partir de problemas apresentados pelo entrevistador.

vividas, no ambiente empresarial externo, a partir do feedback recebido na avaliação 360 graus.

conflitivas, vividas no ambiente social, no presente, envolvendo o gestor.

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Q59280

Psicologia Recrutamento e Seleção , Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova: FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q59280 Psicologia

Uma variação da entrevista estruturada é chamada de Entrevista Situacional, na qual se apresenta ao candidato um incidente hipotético e ele deve responder

Alternativas

o que sentiu a partir da situação exposta.

sua opinião crítica sobre a situação.

o que achou das pessoas envolvidas na situação.

que reação teria na situação.

um questionário e dizer a quem ele atribui razão, na situação.

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416: B

417: A

418: C

419: B

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