Questões de Concurso

Se uma empresa paga um "salário de eficiência", então:  

A diferenciação compensatória dos salários existe porque:

Suponha que a utilidade de um indivíduo possa ser representada por U = R*H_lazer, onde R é a renda e H_lazer as horas de lazer. Além disso, sabemos que esse indivíduo divide as horas totais de seu dia entre horas de trabalho e horas de lazer (H_trabalho + H_lazer = 24) e que sua renda está determinada pela taxa nominal de remuneração por horas trabalhadas (W) vezes o número de horas trabalhadas (R = W*H_trabalho). Assim, a curva de oferta de mão-de-obra desse indivíduo poderá ser expressa por: 

Uma determinada empresa é monopolista para uma nova patente de produtos farmacêuticos. Se a demanda por esses produtos for P = 25 – 2Q, e a função de produção a curto prazo for Q = 4L (Q representa a quantidade produzida ou vendida e L a quantidade de mão-de-obra), a demanda de trabalho dessa empresa poderá ser expressa pela seguinte equação (W representa o salário nominal): 

Suponha que a produtividade marginal do trabalho pode ser expressa pela seguinte função: 10/L, onde L é a quantidade de mão-de-obra. Se a empresa vende sua produção em um mercado competitivo a um preço de $8, quanta mão-de-obra contratará a empresa se o salário for de $5 por unidade de mão-de-obra?