Questões de Concurso

Um processo eficiente de comunicação interna tem como objetivos I. motivar os colaboradores para que estejam alinhados com a estratégia da organização. II. liderar e gerenciar a comunicação. III. preparar a divulgação de conteúdos para a imprensa e formadores de opinião. IV. gerenciar o excesso de informação, especialmente a desorganizada. Está correto o que se afirma APENAS em

É importante que os profissionais de comunicação compreendam os valores e as crenças que, na cultura das instituições públicas, norteiam o comportamento de todo o corpo interno − dirigentes e funcionários. O diagnóstico dos problemas estruturais e de relacionamento interno permite identificar dificuldades, ameaças, falhas e oportunidades de comunicação. Essa identificação possibilita criar um sistema de comunicação apropriado à cultura existente e, consequentemente, um modelo de gestão que garanta a consecução da missão da instituição.

(NOGUEIRA, Maria Francisca Magalhães: Gestão da comunicação interna das instituições públicas: um recurso esquecido. In: Comunicação Informação, v. 4, n. 1/2, jan./dez. 2001, p. 121-131)

Constitui trabalho da equipe de comunicação de uma instituição pública, tal como o Tribunal de Justiça do Amapá,

A comunicação interna tem atualmente uma grande importância nas empresas e nas instituições. O objetivo é

O Jornalista Heródoto Barbeiro, em sua obra “Crise e Comunicação Corporativa” lembra que, cada vez mais, blogueiros e twitteiros postam comentários sobre marcas, atributos, bens e serviços na Internet. Assinale abaixo a alternativa que não corresponde à orientações básicas para a Comunicação organizacional neste novo contexto:

Segundo o professor Francisco Gaudêncio Torquato do Rego, o critério para a seleção do que será noticiado em um veículo jornalístico corporativo dependerá sempre do tipo e das características da empresa em questão. No entanto, é possível listar algumas orientações e práticas gerais. Selecione abaixo a alternativa INCORRETA neste contexto: