Questões de Concurso
Sobre administração geral para administrador
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Sobre a classificação de cargos, analise as assertivas.
I. A classificação de cargos leva em consideração a identificação das diferenças nos cargos.
II. As classes são necessariamente agrupamentos de cargos com tratamento assemelhado.
III. A classificação de cargos não deve servir como intermédio entre administração de cargos e de salário.
É correto o que se afirma em
Em relação à análise de cargos, assinale alternativa correta.
Em relação à avaliação de desempenho, assinale a alternativa incorreta.
Sobre treinamento e desenvolvimento de pessoal, assinale a alternativa correta.
Sobre clima organizacional, assinale a alternativa correta.
Em relação às funções administrativas, assinale a alternativa correta.
Tendo como base as escolas do pensamento administrativo, assinale a alternativa correta.
Assinale a alternativa correta em relação ao Diagnóstico Organizacional:
Uma das medidas de desempenho organizacional é a eficácia.
Assinale a alternativa que melhor designa esse termo.
No seu processo de planejamento estratégico, a universidade BETA definiu uma estratégia a partir da qual ela deveria atuar em novos mercados com serviços também inovadores.
A estratégia estabelecida pela BETA foi:
O Balanced Scorecard (BSC) é uma metodologia para avaliar, medir e otimizar o desempenho organizacional por meio de um conjunto de medidas balanceadas agrupadas em 4 dimensões, que são: