Questões de Concurso sobre Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE) em Administração Pública

Q4055468

Ano: 2026 Banca: IADES Órgão: SES-GO Provas: IADES - 2026 - SES-GO - Fiscal de Saúde Pública - Biomédico | IADES - 2026 - SES-GO - Fiscal de Saúde Pública - Enfermeiro | IADES - 2026 - SES-GO - Fiscal de Saúde Pública - Médico ou Cirurgião-Dentista | IADES - 2026 - SES-GO - Fiscal de Saúde Pública - Farmacêutico | IADES - 2026 - SES-GO - Fiscal de Saúde Pública - Nutricionista | IADES - 2026 - SES-GO - Fiscal de Saúde Pública - Engenheiro de Alimentos ou Médico Veterinário, com especialização | IADES - 2026 - SES-GO - Fiscal de Saúde Pública - Engenheiro Civil ou Arquiteto com Especialização na area da Saúde |

Q4055468 Administração Pública

Nenhum país no mundo alcançou um nível elevado de desenvolvimento socioeconômico sem contar com uma administração pública apoiada em servidores competentes, bem remunerados e íntegros.
MATIAS-PEREIRA, José. Manual de gestão pública contemporânea. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2016.
De acordo com o texto, a gestão de pessoas na administração pública deve priorizar a

A

substituição contínua de servidores por critérios políticos.

B

flexibilização dos critérios éticos para ganho de eficiência.

C

redução de investimentos em qualificação profissional.

D

centralização das decisões exclusivamente nos níveis superiores.

E

valorização da competência, a remuneração adequada e a integridade.

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Q4013460

Ano: 2026 Banca: IDECAN Órgão: UNILAB Provas: IDECAN - 2026 - UNILAB - Assistente em Administração | IDECAN - 2026 - UNILAB - Técnico em Laboratório - Farmácia |

Q4013460 Administração Pública

Tratando da estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, a Lei nº 11.091/2005 prevê que, a partir de 1º de janeiro de 2025, o desenvolvimento do servidor na carreira ocorrerá pela mudança de padrão de vencimento mediante:

A

progressão por mérito ou aceleração da progressão por capacitação.

B

progressão por tempo de serviço ou por antiguidade.

C

progressão por antiguidade ou por mérito.

D

progressão por tempo de serviço ou por mérito.

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Q3951675

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: UFSCAR Prova: IV - UFG - 2026 - UFSCAR - Assistente em Administração |

Q3951675 Administração Pública

Leia o caso a seguir.

Uma servidora de uma Instituição Federal de Ensino Superior reside em um município vizinho ao seu local de trabalho e utilizará transporte coletivo intermunicipal diariamente para se deslocar de sua residência até o campus em que atuará.

Ao buscar informações sobre o Auxílio Transporte, a servidora foi informada de que esse benefício é caracterizado por ser

A

financiado de forma integral pela administração.

B

pago na parcela que exceder a 6% do vencimento básico.

C

liberado mediante contratação de um fretamento particular.

D

repassado mesmo durante licenças para assuntos particulares.

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SIAPE: Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos

O Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE) é uma ferramenta essencial para a gestão do pessoal civil da Administração Pública Federal. Criado para centralizar, automatizar e padronizar processos de recursos humanos no serviço público, seu uso é obrigatório para órgãos e entidades da Administração Direta, Autárquica e Fundacional. O SIAPE garante maior controle, transparência e eficiência na administração das informações funcionais dos servidores públicos.

Q3688678

Ano: 2025 Banca: FUNCERN Órgão: IF-PE Provas: FUNCERN - 2025 - IF-PE - Administrador | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Analista de Tecnologia da Informação - Área Infraestrutura e Segurança | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Assistente Social | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Analista de Tecnologia da Informação - Área Desenvolvimento | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Contador | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Engenheiro - Área Civil | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Engenheiro - Área Elétrica | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Engenheiro de Segurança do Trabalho | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Médico - Área Medicina do Trabalho | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Médico - Área Psiquiatria | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Tecnólogo - Formação Gestão de Pessoas | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Técnólogo - Formação Gestão de Tecnologia da Informação | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Tecnólogo - Formação Gestão Desportiva e Lazer | FUNCERN - 2025 - IF-PE - Tecnólogo - Formação Gestão Pública |

Q3688678 Administração Pública

O desenvolvimento do servidor na carreira dos Técnico-Administrativos em Educação ocorre por meio de dois mecanismos:

A

a readaptação e a recondução.

B

a progressão por capacitação profissional e a progressão por mérito profissional.

C

a avaliação de desempenho a cada dois anos e a promoção por merecimento.

D

o incentivo à qualificação e o adicional por tempo de serviço.

E

a promoção por antiguidade e a promoção por merecimento.

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Q3641475

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: CNU Provas: FGV - 2025 - CNU - Bloco Temático 1: Seguridade Social – Saúde, Assistência Social e Previdência Social | FGV - 2025 - CNU - Bloco Temático 2: Cultura e Educação | FGV - 2025 - CNU - Bloco Temático 3: Ciência e Tecnologia | FGV - 2025 - CNU - Bloco Temático 4: Engenharia e Arquitetura | FGV - 2025 - CNU - Bloco Temático 5: Administração | FGV - 2025 - CNU - Bloco Temático 6: Desenvolvimento Socioeconômico | FGV - 2025 - CNU - Bloco Temático 7: Justiça e Defesa |

Q3641475 Administração Pública

Joana, servidora pública federal, recebeu a incumbência, do seu superior hierárquico, de adotar determinadas medidas no âmbito de um dos sistemas que integram o rol de sistemas estruturantes de gestão de pessoal da administração pública federal.
Para cumprir a determinação recebida, Joana analisou os aspectos estruturais e a funcionalidade dos referidos sistemas, tendo concluído corretamente que:

A

podem ser utilizados apenas pelos órgãos do Poder Executivo federal, cabendo aos demais poderes o uso dos seus próprios sistemas;

B

buscam centralizar em plataformas tecnológicas a execução de atividades de gestão de pessoal gerenciadas pelo órgão central federal;

C

foram concebidos para que haja um único órgão gestor, sendo de adesão obrigatória para os órgãos da administração pública direta e para os entes da administração pública indireta;

D

buscam operacionalizar os mecanismos de gestão orçamentária, de modo que haja uma correspondência recíproca entre as despesas de pessoal e as dotações disponíveis;

E

configuram arranjos institucionais direcionados à atuação conjunta dos órgãos públicos em projetos de interesse comum, maximizando os recursos humanos disponíveis.

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Q3271264

Ano: 2025 Banca: FADESP Órgão: UNIFESSPA Prova: FADESP - 2025 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q3271264 Administração Pública

Os sistemas estruturantes da Administração Pública Federal têm a finalidade de padronizar, integrar e otimizar a gestão de recursos, garantindo o funcionamento dos órgãos para o cumprimento de suas atividades finalísticas. Ao sistema responsável pelo processamento da folha de pagamento, pelo controle de informações cadastrais, pela concessão de benefícios e pela gestão de carreira dos servidores civis ativos, aposentados e pensionistas da Administração Pública Federal, dá-se o nome de

A

Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE).

B

Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI).

C

Sistema Integrado de Administração de Serviços Gerais (SIASG).

D

Sistema de Concessão de Diárias e Passagens (SCDP).

E

Sistema Integrado de Monitoramento, Execução e Controle (SIMEC).

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Q3969734

Ano: 2024 Banca: LEGALLE Concursos Órgão: UNIR Prova: LEGALLE Concursos - 2024 - UNIR - Administrador |

Q3969734 Administração Pública

A folha de pagamento na Administração Pública é um registro detalhado dos valores a serem pagos aos servidores públicos por seus serviços prestados durante um determinado período. Esse documento pode incluir, além de outros itens financeiros relacionados ao vinculo empregaticio dos servidores com o governo, informações sobre quantos dos seguintes itens?
I. Gratificações. II. Benefícios. III. Avaliação probatória. IV. Contribuições.

A

Nenhum deles.

B

Apenas 1 deles.

C

Apenas 2 deles.

D

Apenas 3 deles.

E

Todos os 4.

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Q3076560

Ano: 2024 Banca: Instituto Avalia Órgão: UESB Prova: AVALIA - 2024 - UESB - Analista Universitário - Serviço Social |

Q3076560 Administração Pública

Em relação ao desenvolvimento do servidor na carreira de Analista Universitário, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O desenvolvimento do servidor nas carreiras de Analista Universitário ocorrerá por progressão e promoção, mediante a aquisição de competências, comprovada por meio de certificação ou avaliação, conforme dispuser o regulamento.

B

É requisito básico para promoção o cumprimento de interstício mínimo de trinta e seis meses de efetivo exercício na classe I, cinquenta e quatro meses nas classes II e III e de setenta e dois meses na classe IV.

C

O interstício de tempo de efetivo exercício na classe poderá ser reduzido para trinta e seis meses desde que atendido o requisito de aquisição de competências, comprovada por meio de certificação ou avaliação, conforme dispuser o regulamento.

D

A progressão estará sujeita a processo seletivo.

E

A Secretaria da Administração divulgará, anualmente, em conjunto com o órgão ou entidade de lotação do servidor, observada a disponibilidade orçamentária, o número de vagas em cada classe dos cargos efetivos de Analista Universitário.

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Q3007240

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Administrador |

Q3007240 Administração Pública

O Sistema Integrado de Administração de Serviços Gerais (SIASG) caracteriza-se

A

por ser um sistema auxiliar do SIAPE.

B

por ser de uso mandatório e exclusivo da administração direta de âmbito federal.

C

pelo acesso limitado a pessoas e organizações autorizadas para seu uso.

D

por ter como única funcionalidade o cadastro de fornecedores.

E

por funcionar como um sistema informatizado atualizado somente duas vezes por ano.

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Q3007239

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Administrador |

Q3007239 Administração Pública

O Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE) processa o pagamento de

A

prestadores de serviço terceirizados de todos os níveis de governo.

B

servidores civis do DF vinculados ao respectivo Poder Executivo.

C

servidores municipais contratados após a promulgação da Constituição Federal de 1988.

D

servidores federais regidos pelo regime jurídico único federal.

E

servidores estaduais regidos pela CLT.

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Q2502463

Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Câmara de Quixaba - PE Prova: CONTEMAX - 2024 - Câmara de Quixaba - PE - Técnico de Controle Interno |

Q2502463 Administração Pública

Sobre as receitas e despesas orçamentárias e extraorçamentárias, avalie as afirmativas abaixo com V ou F:

( ) As receitas orçamentárias são aquelas que se originam do próprio orçamento público, enquanto as receitas extraorçamentárias são provenientes de empréstimos contraídos pelo ente público. ( ) Despesas extraorçamentárias são aquelas que não estão previstas no orçamento público, enquanto as despesas orçamentárias são aquelas que constam no orçamento aprovado. ( ) As receitas orçamentárias devem ser registradas no orçamento público, enquanto as receitas extraorçamentárias são registradas em contas específicas no balanço patrimonial. ( ) Todas as receitas extraorçamentárias são provenientes de transferências voluntárias realizadas por outros entes federativos. ( ) Despesas orçamentárias são aquelas que envolvem recursos próprios do ente público, enquanto despesas extraorçamentárias são financiadas exclusivamente por recursos de terceiros. ( ) As despesas extraorçamentárias estão sujeitas aos mesmos controles e procedimentos de registro que as despesas orçamentárias.

Qual a sequência correta:

A

FFFVVV

B

FVFVFV

C

FFVVFV

D

VVFFVF

E

VFVFVF

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Q2402640

Ano: 2024 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Brusque - SC Prova: FEPESE - 2024 - Prefeitura de Brusque - SC - Analista de Gestão Pública |

Q2402640 Administração Pública

Assinale a alternativa correta sobre a Administração de Recursos Humanos.

A

Empresas individuais que não possuem empregados estão dispensadas da declaração para a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

B

A partir da data da posse, ocupantes de cargos eletivos (governadores, deputados, prefeitos, vereadores etc.) não devem ser relacionados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), desde que não tenham feito opção pelos vencimentos do órgão de origem.

C

Trabalhadores Temporários e com Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, segundo as legislações vigentes, não são apresentados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

D

A Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF) deverá ser enviada anualmente à Receita Federal até as 23h59min59s, horário de Brasília, do último dia útil de janeiro, em relação ao ano-calendário imediatamente anterior.

E

O instrumento de coleta de dados que tem como objetivo suprir as necessidades de controle da atividade trabalhista no País, o provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho e a disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais é chamado de Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP).

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Q2462516

Ano: 2023 Banca: Instituto Referência Órgão: SEROPREVI - RJ Prova: Instituto Referência - 2023 - SEROPREVI - RJ - Auxiliar Administrativo |

Q2462516 Administração Pública

A Emenda Constitucional nº 103/2019 alterou o sistema de previdência social e estabeleceu regras de transição e disposições transitórias, sendo popularmente conhecida como “Reforma da Previdência”.

Dentre as substanciais alterações realizadas por essa emenda, destaca-se a alteração do art. 40 da CRFB/88, não havendo apenas uma alteração material do seu texto, visto que a mudança textual gerou várias repercussões jurídicas como a desconstitucionalização do tempo de contribuição, entre outros.

Dessa forma, marque a opção que dispõe CORRETAMENTE o positivado, de forma explícita, no artigo 40 da CRFB/88.

A

O regime próprio de previdência social dos servidores titulares de cargos efetivos terá caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente federativo, de servidores ativos, de aposentados e de pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.

B

Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.

C

Aos servidores titulares de cargos efetivos é assegurado regime de previdência de caráter solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.

D

Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.

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Q2462515

Ano: 2023 Banca: Instituto Referência Órgão: SEROPREVI - RJ Prova: Instituto Referência - 2023 - SEROPREVI - RJ - Auxiliar Administrativo |

Q2462515 Administração Pública

Marque a opção CORRETA, considerando o normatizado na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, explicitamente o servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo. A esse servidor aplicam-se, entre outras disposições:

A

Na hipótese de ser segurado de regime próprio de previdência social, passará a ser filiado ao regime geral de previdência social.

B

Na hipótese de ser segurado de regime próprio de previdência social, permanecerá filiado a esse regime, desde que no ente federativo de exercício do seu respectivo mandato eletivo.

C

Na hipótese de ser segurado de regime próprio de previdência social, perderá tal condição de segurado.

D

Na hipótese de ser segurado de regime próprio de previdência social, permanecerá filiado a esse regime no ente federativo de origem.

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Q2367797

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Auxiliar Administrativo |

Q2367797 Administração Pública

As relações humanas na Administração Pública se referem a:

A

Interação entre os servidores públicos no ambiente de trabalho.

B

Relacionamento entre órgãos públicos e entidades privadas.

C

Negociação entre sindicatos e o governo.

D

Comunicação entre os diferentes poderes do Estado.

E

Tratativas diplomáticas com outros países.

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Q2277515

Ano: 2023 Banca: CONSULPLAN Órgão: SESPA-PA Prova: CONSULPLAN - 2023 - SESPA-PA - Agente Administrativo |

Q2277515 Administração Pública

A administração de pessoas em um órgão público requer, assim como na iniciativa privada, atividades e rotinas ligadas a:

I. Levantamento de necessidade de treinamento das equipes.
II. Sistemas de monitoramento e guarda de dados dos servidores.
III. Políticas de incentivos que ofereçam o necessário ao servidor.
IV. Cuidados mínimos com a saúde dos servidores e suas condições de trabalho.
V. Provisão das vagas abertas, em função de aposentadorias e novas demandas de trabalho.
VI. Avaliação periódica do desempenho das equipes, tendo em vista a indicação de desligamentos mediante o desempenho abaixo do esperado.

Está correto o que se afirma apenas em

A

I e III.

B

I, II e V.

C

I, II e III.

D

II, III e IV.

E

III, IV e VI.

Q2179246

Ano: 2023 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AGER - Mato Grosso Prova: CESPE / CEBRASPE - 2023 - AGER - Mato Grosso - Analista Regulador - Administração |

Q2179246 Administração Pública

Em relação às funcionalidades do Portal Siapenet, julgue os itens seguintes.

I Consultas sobre dados funcionais e pessoais do servidor estão disponíveis dentre as informações cadastrais.

II Nas consultas financeiras, é possível obter contracheque, comprovante de rendimentos e informações de dados pessoais dos pensionistas.

III Os principais manuais de orientações para utilização do Siape podem ser obtidos via download.

Assinale a opção correta.

A

Apenas o item II está certo.

B

Apenas o item III está certo.

C

Apenas os itens I e II estão certos.

D

Apenas os itens I e III estão certos.

E

Todos os itens estão certos.

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Q2127997

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Schroeder - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Schroeder - SC - Auxiliar de Administração |

Q2127997 Administração Pública

O papel do Auxiliar de Serviços Administrativos é fundamental na condução de qualquer organização. A atuação dos auxiliares favorece a organização, realização de serviços e demandas operacionais planejados pela administração. O Auxiliar administrativo pode atuar em organizações de diversos setores da economia. Analise as afirmações a seguir:
I.O auxiliar de serviços administrativos pode atuar no 1º setor, em organizações públicas, contribuindo com as demandas sociais.
II.O auxiliar de serviços administrativos pode atuar no 2º setor, em organizações Não Governamentais (ONGS), prestando serviços assistenciais.
III.O auxiliar de serviços administrativos pode atuar no 3º setor, em organizações privadas, auxiliando na obtenção de lucro por meio da execução de suas tarefas.
É correto o que se afirma em:

A

I, II e III.

B

III, apenas.

C

I, apenas.

D

I e III, apenas.

E

II, apenas.

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Q2127996

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Schroeder - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Schroeder - SC - Auxiliar de Administração |

Q2127996 Administração Pública

A área de Gestão de Pessoas é importante no contexto da Gestão Pública. A gestão de pessoas envolve um conjunto de práticas visando desenvolver competências do capital humano institucional. Assinale a alternativa correspondente ao subsistema responsável por alocação, análise de cargos e avaliação de desempenho de pessoas:

A

Subsistema de Aplicação de pessoas.

B

Subsistema de Desenvolvimento de pessoas.

C

Subsistema de Suprimento de pessoas.

D

Subsistema de Controle de pessoas.

E

Subsistema de Manutenção de pessoas.

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Q2125516

Ano: 2023 Banca: CPCON Órgão: Prefeitura de Catolé do Rocha - PB Provas: CPCON - 2023 - Prefeitura de Catolé do Rocha - PB - Agente Administrativo | CPCON - 2023 - Prefeitura de Catolé do Rocha - PB - Recepcionista |

Q2125516 Administração Pública

Associe as duas colunas, relacionando as medidas da qualidade nos serviços à sua característica.
1. Medidas objetivas
2. Indicadores de qualidade 3. Gestão
( ) São medidas muito utilizadas pelas organizações. Possibilitam o monitoramento no decorrer do tempo.
( ) Mensura os processos de gestão da organização. ( ) Elementos que podem ser medidos numericamente, com dados.

A sequência CORRETA dessa associação é:

A

1, 3, 2.

B

2, 1, 3.

C

3, 2, 1.

D

1, 2, 3.

E

2, 3, 1.

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