Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre saúde ocupacional em segurança e saúde no trabalho

Julgue se as afirmações abaixo são verdadeiras e analise:

I.As situações de exposição a Vibrações de Mãos e Braços (VMB) e Vibrações de Corpo Inteiro (VCI). superiores aos limites de exposição ocupacional são caracterizadas como insalubres em grau médio.

II.As atividades ou operações que exponham os trabalhadores às radiações da luz negra (ultravioleta na faixa - 400-320 nanômetros) não são consideradas insalubres.

III.A avaliação quantitativa das atividades de trabalho que exponham ao calor, deve ser representativa da exposição, devendo ser desconsideradas as situações de exposições eventuais ou não rotineiras nas quais os trabalhadores não estejam expostos diariamente.

Após análise, marque a opção CORRETA.

Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo. Oferece risco grave e iminente, as atividades ou operações que exponham os trabalhadores, sem proteção adequada, quando medidos no circuito de resposta rápida (FAST), a níveis de ruído de impacto superiores a: 

Analise e responda:
I.Bronquite. II.Asbestose. III.Enfisema. IV.Raquitismo. V.Osteogênese imperfeita.
Das opções apresentadas acima, quais são consideradas doenças causadas pela exposição à agentes tóxicos por inalação?

Para exposição a nível de pressão sonora elevado (NPSE), deve ser realizada audiometria na admissão, anualmente e na demissão. São considerados sugestivos de agravamento da perda auditiva induzida por NPSE os casos já confirmados em exame audiométrico de referência e nos quais a comparação de exame audiométrico sequencial com o de referência mostra evolução que preenche o critério:  

Analise as afirmativas e faça a correspondência correta.
I- Instrumento de que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. II- Busca promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, e deve ser implementado, obrigatoriamente, em todas as empresas privadas e públicas, órgãos públicos da administração direta e indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT em função do grau de risco da atividade principal e do número de trabalhadores do estabelecimento. III- É um programa técnico-preventivo a ser realizado pela empresa como parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas no campo da proteção à saúde dos empregados. É obrigatório para todas as empresas, tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados com o trabalho.