Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre fundamentos da saúde ocupacional em segurança e saúde no trabalho

No que concerne à resposta à contingência em acidentes com hidrocarbonetos líquidos e gasosos e ao sistema de comando de incidentes, julgue o item a seguir. 

Apesar de acidentes de trabalho não serem resultado de uma única causa ou evento, o ato inseguro do trabalhador devido à desobediência a normas ou regras constantes nos regulamentos e pela não observância de práticas de segurança tacitamente aceitas é a principal causa de acidentes de trabalho. 

Julgue o item subsequente, a respeito da prevenção de doenças relacionadas ao trabalho. 

Para a prevenção de angeíte dos capilares sanguíneos dos pododáctilos, causadora do fenômeno de Reynaud em trabalhadores expostos a vibrações, deve-se considerar a adoção de medidas para o controle e a redução do agente nocivo, como diminuição dos esforços físicos, adequação dos aspectos posturais e manutenção preventiva e corretiva de veículos, máquinas, equipamentos e ferramentas.

Julgue o item subsequente, a respeito da prevenção de doenças relacionadas ao trabalho. 

Um funcionário que faça acompanhamento em grupo contra o alcoolismo e revele ao médico do trabalho ideação suicida não deve ser considerado como trabalhador de risco, porque os suicídios ocorrem em eventos impulsivos, sem que haja sinais prévios. 

No que se refere ao programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), julgue o item s a seguir.

As ações de vigilância ativa da saúde ocupacional incluídas no PCMSO são aquelas definidas a partir de informações de saúde relativas às demandas espontâneas de trabalhadores que tenham procurado o serviço médico da empresa. 

Acerca de comunicação, registro, investigação e análise de acidentes, julgue o item a seguir. 

O acidente de trajeto é aquele sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado, desde que não haja interrupção ou alteração de percurso por motivo alheio ao trabalho.