Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre riscos ocupacionais (análise e gerenciamento de riscos) em segurança e saúde no trabalho

Atos inseguros são condutas nas quais os funcionários se expõem aos riscos de acidentes de trabalho; já condições inseguras são falhas no ambiente de trabalho que geram impactos na segurança e podem ocasionar um acidente. Um exemplo de condição insegura é:

A respeito de fatores de risco ocupacionais em forjarias ou em ambientes de soldagem, assinale a alternativa INCORRETA. 

Um trabalhador de uma indústria, com 32 anos de idade, há três anos manipula um solvente extrator de óleos vegetais que também pode ser encontrado em colas e em combustíveis. Durante seu exame periódico de saúde, referiu queixas de dormência nas extremidades e sensação de anestesia nas pernas, quadro compatível com neuropatia periférica. O Programa de Gerenciamento de Riscos registra exposição a um agente químico alifático, saturado, inflamável, com ponto de ebulição entre 40 e 90ºC. Conforme essas características, é correto afirmar que o fator de risco mais provável é: 

Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as principais metodologias de Gerenciamento de Riscos e suas respectivas definições.
Coluna 1 1. Análise Preliminar de Riscos (APR). 2. Série de Riscos. 3. Análise de Árvore de Falhas.
Coluna 2 ( ) É uma técnica de identificação de perigos e análise de riscos que parte de um evento topo escolhido para estudo e estabelece combinações de erros e condições que poderiam causar a ocorrência desse evento.
( ) Representa uma cadeia ou uma sequência de eventos que levam a um acidente ou evento catastrófico que mapeia os riscos que conduzem ao evento perigoso ou indesejável.
( ) Permite uma análise inicial qualitativa, na fase de projeto ou desenvolvimento de qualquer processo, produto ou sistema, determinando os riscos e medidas preventivas antes da fase operacional.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Quanto ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica: