Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre sistema de saúde brasileira em segurança e saúde no trabalho

Os trabalhadores podem ficar doentes ou falecer por causas relacionadas ao trabalho, como consequência da atividade profissional que exercem ou exerceram ou pelas condições adversas nas quais seu trabalho é ou foi realizado. As doenças relacionadas ao trabalho podem ser classificadas. Na classificação proposta por Schilling, o grupo II é caracterizado pelas moléstias em que o trabalho é um fator contributivo, mas não necessário. Assinale a opção que indica a doença que é classificada nesse grupo.

Ao abordar o transtorno por uso de álcool em trabalhadores, o médico do trabalho pode utilizar alguns instrumentos de rastreamento, como o CAGE e o AUDIT. Nesse sentido, analise as assertivas abaixo:
I. O teste CAGE é composto por quatro perguntas que o compõem: cutdown (diminuir), annoyed (aborrecido), guilty (culpado) e eye-opener (beber pela manhã); esse teste auxilia na detecção do uso nocivo e dependência de álcool, com especificidade entre 70 e 97% para duas ou mais respostas positivas.
II. O teste AUDIT (Alcohol Use Disorders Identification Test) consiste em dez perguntas sobre três domínios diferentes relacionados ao álcool: avaliação do uso problemático, transtorno por uso de álcool leve e transtorno moderado a grave.
III. O desempenho do teste CAGE e do teste AUDIT, igualmente abrangentes, tendem a ter resultados similares em populações nas quais o risco de transtorno por uso de álcool moderado a grave é maior, como em situações de emergências e internações.
Quais estão corretas? 

Entre os mecanismos de adaptação utilizados na patogênese do adoecimento relacionado ao trabalho, o modelo explicativo do estresse desenvolvido por Kasaret et al. (1981), conhecido como o modelo demanda-controle, foi enriquecido pela contribuição de Johnson e Hall (1988), que chamaram a atenção para a necessidade de incorporar a variável _____________ a esse modelo de Kasaret et al.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

O assédio moral contribui para a patogênese do adoecimento relacionado ao trabalho. Nesse sentido, analise as assertivas abaixo sobre assédio moral no trabalho e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) O assédio moral no trabalho pode ser considerado como qualquer conduta abusiva (tais como gestos, palavras, comportamento, atitude, etc.) que atente, por sua sistematização ou repetição, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando o seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
( ) Entre as tipologias do assédio moral no trabalho, os protagonistas que interagem podem pertencer às seguintes modalidades: assédio moral descendente ou vertical, assédio moral horizontal e assédio moral ascendente.
( ) Como estratégias defensivas contra o assédio moral, as racionalizações representam a evitação e eufemização da angústia, do medo e da insegurança vivenciados no trabalho e se caracterizam por invocação de justificativas “mágicas” socialmente valorizadas e de causas externas para a explicação de situações de trabalho desconfortáveis.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: 

De acordo com a Portaria nº 1.339/1999 do Ministério da Saúde, que instituiu a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho, assinale a alternativa que apresenta as associações entre os agentes etiológicos ou fatores de risco de natureza ocupacional e as respectivas doenças a eles relacionadas de maneira INCORRETA.