Questões de Concurso

Durante os seus trabalhos em uma entidade, um auditor aplicou procedimentos de auditoria e identificou que um empregado do setor contábil da entidade alterou e manipulou intencionalmente registros e relatórios. O auditor constatou que o objetivo do empregado foi o de melhorar seu desempenho funcional e, consequentemente, obter um bônus financeiro maior no programa de avaliação individual da entidade.

Nesse caso, o auditor deve relatar que identificou:

Em relação aos papéis de trabalho, analise os exemplos a seguir:
I. organograma II. documentos do planejamento III. relatos de visitas ou inspeções realizadas IV. fluxograma de procedimentos operacionais V. relatórios de auditoria de exercícios anteriores VI. solicitações de auditoria e as respectivas respostas
Assinale a opção que indica apenas os papéis de trabalho classificados como correntes.

De acordo com a Instrução Normativa CGE nº 001/2021, os trabalhos de auditoria devem ter como objetivo agregar valor à unidade auditada, identificando oportunidades para aperfeiçoamento dos processos de governança, gerenciamento de riscos e de controle dessa unidade. Durante a execução do trabalho de auditoria, eventuais situações de indícios de irregularidades, consideradas sem gravidade e fora do escopo do trabalho, devem ser 

A Matriz de Planejamento é um instrumento fundamental para o direcionamento e a organização de todo o trabalho de auditoria. Assinale a opção que indica corretamente o componente da matriz de planejamento com a sua respectiva explicação, de acordo com a Instrução Normativa CGE nº 001/2021. 

É qualquer fato significativo, digno de relato pelo auditor e que consta no relatório, constituído por quatro atributos essenciais: situação encontrada (ou condição, o que é), critério (o que deveria ser), causa (razão do desvio em relação ao critério) e efeito (consequência da situação encontrada). Decorre da comparação da situação encontrada com o critério e deve ser devidamente comprovado por evidências. Pode ser negativo, quando revela impropriedade ou irregularidade, ou positivo, quando aponta boas práticas de gestão.

O conceito acima é referente ao(à):