Questões de Concurso

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Q1286085 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
O Relatório da Organização Mundial da Saúde (OMS) (2007) ressalta a importância dos recursos humanos nos sistemas de saúde. Seria função de recursos humanos nas organizações hospitalares a gestão do emprego, de sistemas de apoio necessários para a realização do trabalho e a criação de um ambiente de trabalho positivo, considerando as três etapas apontadas pela OMS (2007) são elas:
Alternativas
Q900511 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Em relação à gestão da qualidade dos recursos humanos de enfermagem, julgue o item seguinte.


Na gestão da qualidade do serviço de enfermagem, os manuais de enfermagem fazem referência a indicadores que metrificam essa qualidade; por exemplo, o indicador índice de treinamento de profissionais de enfermagem mede o grau de treinamento e capacitação do profissional, desconsiderando-se, nesse caso, os cursos de formação profissional.

Alternativas
Q895644 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

No que se refere à hotelaria hospitalar, julgue o seguinte item.


Cabe ao líder do departamento de hotelaria dar à sua gerência autonomia para interagir e alinhar processos com outras áreas, inclusive as assistenciais.

Alternativas
Q895642 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Julgue o item seguinte, a respeito das ações de marketing nos serviços de saúde.


Metodologia empregada para avaliar a satisfação dos usuários em relação ao serviço apresentado, a janela do cliente compreende uma matriz de cinco zonas, em que atributo e desempenho se cruzam.

Alternativas
Q895625 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Em relação ao custo da atividade hospitalar, julgue o item a seguir.


O custeio direto leva em consideração, para custeamento dos produtos da empresa, apenas os gastos variáveis. Historicamente, o custeio direto é o mais aceito pela legislação tributária federal.

Alternativas
Respostas
21: B
22: C
23: C
24: C
25: E