Questões de Concurso
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Julgue o item subseqüente, acerca das situações de suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
Considere a seguinte situação hipotética.
Em razão da ingestão de alimentos contaminados, um trabalhador foi acometido de grave infecção intestinal, motivo pelo qual ficará afastado do trabalho por 15 dias.
Nessa situação, durante o período do afastamento, o contrato
de trabalho estará interrompido, devendo o empregador
assegurar ao empregado, por ocasião de seu retorno, os
benefícios eventuais concedidos à categoria profissional que
integra.
Julgue o item subseqüente, acerca das situações de suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
Considere a seguinte situação hipotética.
Em razão de assassinato do prefeito de um determinado município, um trabalhador foi convocado para integrar o júri correspondente.
Nessa situação, o trabalhador terá seu contrato de trabalho
suspenso, não sendo lícito ao empregador promover qualquer
desconto salarial.
Julgue o item subseqüente, acerca das situações de suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
Considere a seguinte situação hipotética.
Após duas semanas de greve pacífica e legalmente deflagrada, os empregados de uma grande indústria obtiveram reajuste salarial de 10%. No acordo coletivo celebrado, ficou previsto, em razão da ausência de trabalho, que seria realizado o desconto dos dias parados.
Nessa situação, durante o período da paralisação, os
contratos de trabalho dos empregados estiveram suspensos.
Julgue o item subseqüente, acerca das situações de suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
Considere a seguinte situação hipotética.
Em razão de norma coletiva firmada pelo sindicato de sua categoria profissional, um trabalhador foi afastado para participar de curso de qualificação profissional com duração de três meses.
Nessa situação, o contrato de trabalho estará suspenso, ainda
que o trabalhador perceba no período valores determinados
de seu empregador.
Julgue o item subseqüente, acerca das situações de suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
Por força de lei, a eleição do trabalhador para cargo de
direção sindical gera a suspensão de seu contrato de
trabalho, ainda que exista cláusula contratual que assegure a
percepção dos salários durante o período de exercício do
mandato.