Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre cessação do contrato de emprego em direito do trabalho

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Q1329711 Direito do Trabalho
O aviso prévio trabalhado, se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, poderá ser reduzido:
Alternativas
Q1326399 Direito do Trabalho
É considerado justa causa, para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:
Alternativas
Q1317303 Direito do Trabalho
Em se tratando do direito ao aviso prévio previsto na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q1317302 Direito do Trabalho
De acordo com o que preconiza a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, todas as alternativas a seguir constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:
Alternativas
Ano: 2000 Banca: CFC Órgão: CFC Prova: CFC - 2000 - CFC - Técnico de Contabilidade |
Q1295147 Direito do Trabalho
O empregado com contrato por prazo indeterminado, quando demitido sem justa causa pela empresa, faz juz a aviso prévio de:
Alternativas
Respostas
206: B
207: C
208: A
209: C
210: A