Questões de Concurso

Foram encontradas 2.416 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

Q1962824 Direito do Trabalho
Segundo a legislação, é CORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário:
Alternativas
Q1962823 Direito do Trabalho
Sobre a equiparação salarial, é CORRETO afirmar: 
Alternativas
Q1962819 Direito do Trabalho
Em relação às atividades e aos adicionais de insalubridade e periculosidade, é INCORRETO afirmar:
Alternativas
Q1961071 Direito do Trabalho
Acerca da suspensão e interrupção do contrato de trabalho e as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, não constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador. ( ) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário até 3 (três) dias consecutivos em virtude de casamento. ( ) A suspensão do empregado por mais de 10 (dez) dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo. 
Alternativas
Q1959156 Direito do Trabalho
Augusta trabalhou na empresa BTI Informática Ltda., na sede de Curitiba, como analista de sistemas sênior, de 20/01/2010 a 31/05/2022. Olívia trabalha na mesma empresa desde 15/05/2000, mas na filial de Colombo, que fica na região metropolitana de Curitiba, tendo sido promovida a analista de sistemas sênior em 12/11/2021, com salário superior em 20% do salário recebido por Augusta. A produtividade e a perfeição técnica de ambas as empregadas são as mesmas. Em decorrência desta situação, conforme prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, Augusta
Alternativas
Respostas
266: B
267: A
268: D
269: D
270: B