Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego em direito do trabalho

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Q1793434 Direito do Trabalho
A Lei n° 13.467, de 11 de novembro de 2017, mais conhecida como a lei da reforma trabalhista, alterou uma série de artigos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Uma das alterações diz respeito ao tema férias. Assinale a alternativa correta de acordo com a nova legislação.
Alternativas
Q1785639 Direito do Trabalho
De acordo com a legislação trabalhista, julgue o item.
Suponha-se que Patrícia possua um contrato de trabalho, com a empresa em que trabalha atualmente, cuja carga horária é de seis horas por dia e que ela chegue à empresa todos os dias às 8 h e só tire seu intervalo de quinze minutos às 13 h. Nesse caso, de acordo com as leis trabalhistas, Patrícia está correta.
Alternativas
Q1785635 Direito do Trabalho
De acordo com a legislação trabalhista, julgue o item.
Férias coletivas podem ser concedidas a todos os empregados de uma empresa e podem ser gozadas em dois períodos anuais, desde que nenhum deles seja inferior a sete dias corridos.
Alternativas
Q1785634 Direito do Trabalho
De acordo com a legislação trabalhista, julgue o item.
Caso seja de comum acordo, o empregador poderá descontar as faltas do seu colaborador no período de férias.
Alternativas
Q1785633 Direito do Trabalho
De acordo com a legislação trabalhista, julgue o item.
Suponha-se que João tenha realizado hora extra em uma quinta-feira, ficando no escritório até as 22 h. Nesse caso, de acordo com a Lei n.° 5.452, o colaborador precisará de um período mínimo de onze horas consecutivas de descanso, ou seja, João só poderá retornar ao escritório para trabalhar às 9 h da sexta-feira.
Alternativas
Respostas
296: E
297: E
298: E
299: E
300: C