Questões de Concurso

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Q1329717
Direito do Trabalho Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais , Cessação do contrato de emprego ,
Ano: 2018 Banca: Instituto Águia Órgão: CEAGESP Prova: Instituto Águia - 2018 - CEAGESP - Advogado - Trabalhista |
Q1329717 Direito do Trabalho
Não é forma de extinção do contrato de trabalho:
Alternativas
Q1329716
Direito do Trabalho Cessação do contrato de emprego ,
Ano: 2018 Banca: Instituto Águia Órgão: CEAGESP Prova: Instituto Águia - 2018 - CEAGESP - Advogado - Trabalhista |
Q1329716 Direito do Trabalho
Não é hipótese de interrupção do contrato de trabalho:
Alternativas
Q1329715
Direito do Trabalho Interrupção e suspensão do contrato de trabalho , Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego ,
Ano: 2018 Banca: Instituto Águia Órgão: CEAGESP Prova: Instituto Águia - 2018 - CEAGESP - Advogado - Trabalhista |
Q1329715 Direito do Trabalho
O período mínimo que a empregada gestante tem direito à licença maternidade é de:
Alternativas
Q1329711
Direito do Trabalho Aviso prévio , Cessação do contrato de emprego ,
Ano: 2018 Banca: Instituto Águia Órgão: CEAGESP Prova: Instituto Águia - 2018 - CEAGESP - Advogado - Trabalhista |
Q1329711 Direito do Trabalho
O aviso prévio trabalhado, se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, poderá ser reduzido:
Alternativas
Q1326399
Direito do Trabalho Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais , Cessação do contrato de emprego ,
Ano: 2017 Banca: UPA Órgão: Prefeitura de Barbalha - CE Prova: UPA - 2017 - Prefeitura de Barbalha - CE - Advogado |
Q1326399 Direito do Trabalho
É considerado justa causa, para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:
Alternativas
Respostas
321: C
322: D
323: C
324: B
325: C
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