Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego em direito do trabalho

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Q361329 Direito do Trabalho
O empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário,
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Q361327 Direito do Trabalho
Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando.
Alternativas
Q361183 Direito do Trabalho
Sobre as regras relativas à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, considere:

I. O afastamento do empregado em razão de licença sem vencimentos é hipótese de interrupção do contrato de trabalho.

II. Em caso de afastamento por doença, pela previdência social, por um período de seis meses, ainda que descontínuos, no curso do período aquisitivo de férias, o empregado perde o direito ao gozo daquelas férias.

III. O afastamento da empregada em gozo de licença maternidade, constitui suspensão do contrato de trabalho.

IV. O afastamento do empregado nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas para ingresso em estabelecimento de ensino superior, suspende o contrato de trabalho.

Está correto o que consta em
Alternativas
Q361104 Direito do Trabalho
Com relação à suspensão e interrupção do contrato de trabalho,
Alternativas
Q361102 Direito do Trabalho
As despesas resultantes da transferência do empregado devem ser pagas
Alternativas
Respostas
336: A
337: C
338: A
339: B
340: A