Questões de Concurso Para fcc

atividade que seja ou venha a ser considerada perigosa, insalubre ou penosa.

atividades prejudiciais à saúde ou à integridade física.

trabalhos com exposição ao agente químico asbestos (amianto).

trabalhos em mineração subterrânea, em frentes de poluição, com exposição à associação de agentes físicos, químicos ou biológicos.

trabalhos em mineração subterrânea, afastados das frentes de produção, com exposição à associação de agentes físicos, químicos ou biológicos.

mobiliário dos postos de trabalho.

pausas para descanso no trabalho.

condições ambientais de trabalho.

equipamentos dos postos de trabalho.

organização do trabalho.

Será exigido 1 (um) chuveiro para cada 15 (quinze) trabalhadores nas atividades ou operações insalubres, ou nos trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade, e nos casos em que estejam expostos a calor intenso.

O lavatório deverá ser provido de material para a limpeza, enxugo ou secagem das mãos, permitindo-se o uso de toalhas descartáveis ou de tecido laváveis, reaproveitáveis, de uso coletivo, desde que aplicada a grupos de, no máximo, 03 (três) trabalhadores.

Será exigido, no conjunto de instalações sanitárias, um lavatório para cada 10 (dez) trabalhadores nas atividades ou operações insalubres, ou nos trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade.

Quando os estabelecimentos dispuserem de instalações de privadas ou mictórios anexos às diversas seções fabris, estes equipamentos não poderão ser computados para efeito das proporções estabelecidas na presente Norma.

As paredes dos sanitários deverão ser construídas em alvenaria de tijolo comum ou divisória de gesso ou madeira, facultativamente, desde que impermeabilizadas, tratadas contra fungos e pintadas com tinta de cor neutra e suave.

18 e 21 ºC, velocidade do ar não superior a 0,75 m/s e umidade relativa do ar não inferior a 30%.

23 e 26 ºC, velocidade do ar não superior a 0,65 m/s e umidade relativa do ar não inferior a 40%.

21 e 25 ºC, velocidade do ar não superior a 0,65 m/s e umidade relativa do ar não inferior a 30%.

20 e 25 ºC, velocidade do ar não superior a 0,85 m/s e umidade relativa do ar não inferior a 40%.

20 e 23 ºC, velocidade do ar não superior a 0,75 m/s e umidade relativa do ar não inferior a 40%.

I, IV e V, apenas.

I, II e V, apenas.

II, III e IV, apenas.

I e II, apenas.

I, II, III, IV e V.

denunciar a empresa ao PROCON, não cabendo recurso, suspender a comercialização e o registro do EPI no órgão do Ministério do Trabalho e Emprego e na Federação Nacional dos Técnicos de Segurança do Trabalho – FENATEST.

recolher os produtos do comércio e expedir ato suspendendo a fabricação do equipamento referenciado, publicando a decisão no Diário Oficial da União – DOU.

lavrar multa contra o estabelecimento comercial, apreender o equipamento em desacordo com as especificações, encaminhá-lo ao fabricante para recuperação e correção e liberá-lo ao mercado, após publicação do ato no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia − CREA.

expedir ato suspendendo a comercialização e a utilização do lote do equipamento referenciado, publicando a decisão no Diário Oficial da União – DOU.

impedir o uso do equipamento não conforme, ficando reservado à parte interessada o direito de testemunhar a realização dos ensaios, sendo que a Secretaria de Inspeção do Trabalho − SIT, quando julgar necessário, poderá liberar os lotes do EPI, antes de proferir a decisão final.

A CIPA deve ser constituída para a melhoria das condições de trabalho, considerando o total de trabalhadores, porém estabelecendo condições para aqueles regidos pelo regime da CLT, a fim de que sejam os únicos a receber determinados tipos de equipamentos.

A CIPA deve ser constituída levando-se em consideração o número de empregados efetivamente vinculados ao regime celetista, sendo que somente esses devem ser candidatos e somente esses devem votar.

A instalação da CIPA é desnecessária, visto que dois sistemas regem o processo admissional e a relação de emprego neste órgão, situação que por si só caracterizaria condições discriminatórias frente à Constituição Federal, sujeitando o organismo às penas previstas na legislação.

A decisão de instalação da CIPA ficaria a cargo de uma comissão eleita pelos trabalhadores de ambos os regimes instalados, que se encarregaria de definir quais empregados poderiam participar da votação para definição das melhorias que poderiam ser implementadas na organização.

O dimensionamento da CIPA, no caso, deverá considerar todos os trabalhadores naquele estabelecimento, celetistas e estatutários. Não deve englobar, entretanto, os prestadores de serviços que estejam em atividades no estabelecimento e que sejam contratados por outra empresa.

frente de trabalho.

local de trabalho.

canteiro de obra.

estabelecimento.

setor de serviço.

canalizações em vácuo, canalizações de gases liquefeitos, inflamáveis e combustível e canalizações contendo ácido.

emblemas de segurança, espelhos de escadas e canalizações de água.

eletrodutos, portas de saída de emergência e dispositivos de segurança.

chuveiros de segurança, faces externas de polias e engrenagens e partes móveis de máquinas e equipamentos.

passarelas e corredores de circulação, locais onde tenham sido enterrados materiais e equipamentos contaminados e canalizações de ar comprimido.

45 metros.

345 metros.

220 metros.

110 metros.

280 metros.

Extra-Baixa Tensão (EBT): é definida como a tensão não superior a 60 volts em corrente alternada ou 140 volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra.

Alta Tensão: é a tensão superior a 1.500 volts em corrente alternada ou 2.250 volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra.

Zona Controlada: é o entorno de parte condutora energizada, não segregada, acessível, de dimensões estabelecidas de acordo com o nível de tensão, cuja aproximação só é permitida a profissionais autorizados.

Tensão de Segurança: é a baixa tensão originada em uma fonte de segurança.

Trabalho em Proximidade: consiste no trabalho em que o trabalhador se mantém afastado da zona controlada.

120 horas.

80 horas.

40 horas.

60 horas.

100 horas.

D e C.

A e B.

C, e A e D.

B, e A e C.

D, e B e D.

15 minutos de trabalho e 45 minutos de descanso.

30 minutos de trabalho e 30 minutos de descanso.

40 minutos de trabalho e 20 minutos de descanso.

45 minutos de trabalho e 15 minutos de descanso.

60 minutos de trabalho e 15 minutos de desconto.

25,4

28,0

27,5

31,5

29,9

I e II, apenas.

III e IV, apenas.

I, II e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II, III e IV.

A empresa deverá efetuar, pelo menos uma vez a cada cinco anos, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento, realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.

As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador e com a participação dos trabalhadores.

A empresa não é obrigada, pela legislação, a elaborar PPRA pelo seu quantitativo de empregados.

Os dados de PPRA devem ser mantidos por um período mínimo de 15 anos e estar sempre disponíveis aos trabalhadores interessados.

O PPRA deve ser elaborado unicamente pela CIPA, em detrimento de qualquer outro colaborador, por mais privilegiado que seja.